PRK Partners

Zpravodajství

Byznys

Management

Byznys zprávy

Právo k Ranní Kávě | Employee Stock Ownership Plan. Jak funguje? Vysvětlují právníci

Právo k Ranní Kávě | Právo&Byznys | Právní novinky

PRK Partners je přední českou advokátní kanceláří a pravidelným vítězem nejvýznamnějších mezinárodních i lokálních ocenění. Naše právní firma působí na trhu již třicet let a během tohoto období vyrostla v mezinárodní společnost poskytující právní poradenství ve svých kancelářích v Praze, Bratislavě a Ostravě.

Jsme výhradním českým členem prestižního celosvětového sdružení významných a nezávislých advokátních kanceláří z více než 100 zemí světě – Lex Mundi. Díky úzké spolupráci s řadou špičkových mezinárodních právních firem můžeme své klienty provázet po celou dobu jejich cesty za obchodem v oblastech jurisdikce prakticky po celém světě.

Naši specialisté jsou absolventy mezinárodních univerzit. Týmy sestavené právě z takto unikátních právníků a daňových expertů hledají vždy individuální cestu a to nejvhodnější řešení každé situace. Své mnohaleté zkušenosti poskytují jak těm největším hráčům světového byznysu, tak i lokálním společnostem. Právní služby PRK 

V PRK Partners jsme si velmi dobře vědomi své odpovědnosti vůči společnosti, ve které žijeme a podnikáme. Chceme díky svým nabytým zkušenostem spoluvytvářet okolní svět. Zaměřujeme se tak i na skutečné výsledky prostřednictvím našich pro bono projektů, mezi které patří například Nadace Terezy Maxové dětem, Randova nadace a mnoho dalších. Naše firemní strategie klade velký důraz jak na obecně prospěšnou činnost a charitativní dary, tak i na sponzorství.

Employee Stock Ownership Plan neboli ESOP. V dalším díle podcastu Právo k Ranní Kávě se moderátor Martin Frolík se svým hostem, seniorním advokátem AK PRK Partners a specialistou na kapitálové a finanční trhy, Janem Ditrychem, společně zaměří na problematiku tzv. ESOP programů; které lze volně definovat jako plány, které zaměstnavatel, typicky obchodní společnost, připravuje pro své zaměstnance s cílem, aby tito mohli participovat na pozitivním vývoji svého zaměstnavatele, když společně s ekonomickým růstem zaměstnavatele může objektivně dojít ke zhodnocení i jejich vlastního majetku. Přestože jsou ESOP programy účinným motivačním prvkem, jenž může být výhodným jak pro zaměstnavatele, tak zaměstnance; jejich implementace je v evropském právním prostředí, včetně toho českého, značně komplikovaná. Podcast se tak zaměří na problematiku ESOP programů v ČR a představí nejen problematiku zaměstnaneckých akcií, opcí, a jejich daňových aspektů; ale také příkladem to, jaké výhody takové programy mohou přinést startupům. Na rozhovor s hostem tradičně naváže advokátka Kristýna Faltýnková s novinkami z legislativy a judikatury. Přiblíží Vám změny, které by měly přinést například: návrh novely zákoníku práce (mj. zpružňující pravidla pro dání výpovědi z pracovního poměru); návrh zákona o správě informací o stavbě, informačních modelech stavby a vystavěného prostředí (tzv. zákon o BIM); návrh novely zákona o účetnictví, auditorech a dorovnávacích daních; nebo návrh novely zákona o silniční dopravě (upravující mj. vznik Inspekce silniční dopravy). Z judikatury pak shrne rozsudek NSS sp. zn. 8 As 136/2022, týkající se otázky projevu advokáta snižujícího důstojnost advokátního stavu; a medializovaný nález ÚS sp. zn. Pl. ÚS 52/23, kterým ÚS zrušil chirurgický zákrok včetně sterilizace jako podmínku změny pohlaví. Podcast Právo k Ranní Kávě pro Vás připravujeme ve spolupráci s Newstream.cz.

Employee Stock Ownership Plan neboli ESOP. V dalším díle podcastu Právo k Ranní Kávě se moderátor Martin Frolík se svým hostem, seniorním advokátem AK PRK Partners a specialistou na kapitálové a finanční trhy, Janem Ditrychem, společně zaměří na problematiku tzv. ESOP programů; které lze volně definovat jako plány, které zaměstnavatel, typicky obchodní společnost, připravuje pro své zaměstnance s cílem, aby tito mohli participovat na pozitivním vývoji svého zaměstnavatele, když společně s ekonomickým růstem zaměstnavatele může objektivně dojít ke zhodnocení i jejich vlastního majetku. Přestože jsou ESOP programy účinným motivačním prvkem, jenž může být výhodným jak pro zaměstnavatele, tak zaměstnance; jejich implementace je v evropském právním prostředí, včetně toho českého, značně komplikovaná. Podcast se tak zaměří na problematiku ESOP programů v ČR a představí nejen problematiku zaměstnaneckých akcií, opcí, a jejich daňových aspektů; ale také příkladem to, jaké výhody takové programy mohou přinést startupům. Na rozhovor s hostem tradičně naváže advokátka Kristýna Faltýnková s novinkami z legislativy a judikatury. Přiblíží Vám změny, které by měly přinést například: návrh novely zákoníku práce (mj. zpružňující pravidla pro dání výpovědi z pracovního poměru); návrh zákona o správě informací o stavbě, informačních modelech stavby a vystavěného prostředí (tzv. zákon o BIM); návrh novely zákona o účetnictví, auditorech a dorovnávacích daních; nebo návrh novely zákona o silniční dopravě (upravující mj. vznik Inspekce silniční dopravy). Z judikatury pak shrne rozsudek NSS sp. zn. 8 As 136/2022, týkající se otázky projevu advokáta snižujícího důstojnost advokátního stavu; a medializovaný nález ÚS sp. zn. Pl. ÚS 52/23, kterým ÚS zrušil chirurgický zákrok včetně sterilizace jako podmínku změny pohlaví. Podcast Právo k Ranní Kávě pro Vás připravujeme ve spolupráci s Newstream.cz.

Aplikace Youradio Talk

Pro přehrání dalších podcastů se prosím registrujte.

Právo k Ranní Kávě | Employee Stock Ownership Plan. Jak funguje? Vysvětlují právníci

Poslechněte si podcast