LL.M.

advokát

JUDr. David Pytela

Byznys

126: Kolik berete?

Právní rady Davida Pytely

<div>Právní rady a tipy od advokáta JUDr. Davida Pytely, MBA, LL.M., majitele a vedoucího advokáta advokátní kanceláře z Olomouce, s pobočkou v Prostějově a Přerově. Více o advokátní kanceláři najdete na <a href="http://www.akpytela.cz"><a href="http://www.akpytela.cz">www.akpytela.cz</a></a>.</div>

<div>
Kolik berete?To přece není nic tajného …Sedíte s kolegy na obědě.Přijde řeč na peníze. „Kolik vlastně bereš?“Zarazíte se. „To nemůžu říct. Máme to zakázané.“ „Podepsal jsem mlčenlivost.“Jenže takový zákaz nemusí vůbec platit.Příběh z praxe 🕵️Paní Jana pracovala několik let ve firmě.Jednoho dne zjistila, že její kolega dostává o 8 000 Kč měsíčně více.Přitom vykonávali podobnou práci.Jana se proto zeptala nadřízeného, proč mají rozdílné mzdy.Odpověď? „O výplatách se u nás nemluví.“ „Máte to přece ve smlouvě.“Jana se obávala, že udělala něco špatně. Jenže neudělala.Zaměstnavatel jí totiž nemohl zakázat mluvit o vlastní mzdě. A to ani podpisem smlouvy.Kde lidé chybují ❌❌ Myslí si, že o vlastní výplatě nesmí mluvit. ❌ Považují podepsanou mlčenlivost za závaznou. ❌ Bojí se porovnat své odměňování s kolegy. ❌ Neřeší rozdíly ve mzdách, i když vykonávají stejnou práci.Jenže mlčení může být výhodné především pro zaměstnavatele.Co si uvědomit ✅✅ O výši své mzdy nebo platu můžete mluvit. ✅ Zaměstnavatel vám to nesmí zakázat. ✅ Zákaz neplatí ani tehdy, když jste jej podepsali. ✅ Za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty náleží u stejného zaměstnavatele stejná mzda.Ale pozor. Ne každý rozdíl ve výplatě je automaticky nezákonný. Rozhoduje také náročnost práce, odpovědnost nebo pracovní výkon.Jak postupovat ➡️➡️ Nebojte se mluvit o vlastní výplatě. ➡️ Pokud zjistíte rozdíly, ověřte si, zda vykonáváte srovnatelnou práci. ➡️ Požádejte zaměstnavatele o vysvětlení. ➡️ Pokud vám hrozí postihem za sdělení vlastní mzdy, uchovejte si důkazy.Protože zaměstnavatel vám nemůže zakázat něco, co vám zákon dovoluje.Na jaké věty si dát pozor ❗❌ „O výplatě se u nás nemluví.“ ❌ „Podepsali jste mlčenlivost.“ ❌ „Kolik berete, je firemní tajemství.“U vlastní mzdy tato tvrzení neobstojí.Shrnutí 🎯➡️ O své výplatě mluvit můžete. ➡️ Zaměstnavatel vám to nesmí zakázat. ➡️ Podepsaná mlčenlivost o vlastní mzdě vás neomezuje. ➡️ Rozdílné odměňování musí mít své opodstatnění.Vaše výplata není tajemstvím, které musíte před ostatními skrývat. A zaměstnavatel vám nemůže přikázat mlčení.Zakazuje vám zaměstnavatel mluvit o mzdě nebo řešíte rozdílné odměňování ❓Napište.Podíváme se, na co máte právo a jak postupovat 🤝.</div>

Aplikace Youradio Talk

126: Kolik berete?

Poslechněte si podcast