Psychosociální zátěž a podpora duševního zdraví na pracovišti

V dnešní turbulentní době plné digitalizace, robotizace a práce z domova se téma duševního zdraví stává klíčovým pilířem každé úspěšné firmy. Proč je důležité mluvit spíše o psychosociální zátěži než jen o „pohodě“ a jakou roli v tom hraje nová generace zaměstnanců? Hostem podcastu je MUDr. Jana Murza , psychiatrička z Centra hygieny práce a pracovního lékařství Státního zdravotního ústavu.

V této epizodě probereme:

• Co je psychosociální zátěž: Jak interakce s pracovním prostředím a organizací práce přímo ovlivňuje naše tělesné i duševní zdraví.

• Role zaměstnavatele: Proč je výhodnější investovat do primárních opatření (zdravé nastavení práce) než jen hasit problémy v terciární fázi, kdy už je zaměstnanec poškozen.

• Měření zátěže i v malých firmách: Jak efektivně využít strukturované rozhovory a kde hledat inspiraci v mezinárodních metodikách, jako je italský INAIL.

• Zodpovědnost 50:50: Proč je péče o zdraví partnerstvím a jak se naučit kvalitně regenerovat a relaxovat.

• Důsledky nečinnosti: Co stojí firmu „vnitřní výpověď“ zaměstnanců a vysoká fluktuace.

Klíčové poselství: Zdravá firma potřebuje zdravé lidi, kteří v ní dokáží pracovat až do důchodového věku bez ztráty kvality života.

Péči o duševní zdraví na pracovišti si můžeme představit jako údržbu stroje : Primární prevence je pravidelné promazávání a správné nastavení parametrů, aby stroj fungoval hladce. Terciární opatření jsou pak až nákladné opravy ve chvíli, kdy se stroj kvůli přetížení zadře.

--------------------------------------------------------------------------------

Tento podcast vznikl v rámci projektu Předávání informací v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci pod záštitou Výzkumného institutu práce a sociálních věcí a Ministerstva práce a sociálních věcí.

Přejeme vám příjemný poslech!