Ringier Slovakia Media s.r.o.

Zpravodajství

Zábava

Politické zprávy

Umění

Odbory

Rodičovská dovolená

Work–life balance

Rovné odměňování

Umělá inteligence

Genderová nerovnost

Práva rodičů

Vzdělávání

Rodičovství

Odborné vzdělávání

Představení hostů a tématu work‑life balance; osobní pohled K. Touquet Jaremové

Jak chápat WLB: soukromý čas není jen rodina; data o zátěži žen a noční práci (M. Uhlerová)

Návrat matek do práce a bariéry: dovednosti, péče, doprava, koordinace (M. Uhlerová)

Sociální práva v EU: mateřská 14 týdnů, otcovská 2 týdny, rodičovská 4 měsíce, 5 dnů péče, dovolená, limity pracovní doby (K. Touquet Jaremová)

Je dlouhá rodičovská past? Ekonomické argumenty pro rychlejší návrat a sdílení péče (M. Uhlerová; reakce K. T. Jaremové)

Evropské standardy bezpečné a férové práce; práva při nástupu po rodičovské (K. Touquet Jaremová)

Gender pay gap na Slovensku a nová směrnice EU o transparentnosti a nápravě (M. Uhlerová)

Co je kvalitní práce: důstojná mzda, bezpečnost, psychosociální rizika a sociální dialog (M. Uhlerová)

Konkurenceschopnost a dovednosti: Erasmus, ALMA/„ALMAT“, Europass, IT Fitness Test (K. Touquet Jaremová)

Umělá inteligence: regulace, „dobrý sluha – zlý pán“, proč se ji učit (K. Touquet Jaremová)

Návrat po rodičovské: rekvalifikace z ESF a proaktivní učení (K. Touquet Jaremová)

Benefity a flexibilita přes odbory a kolektivní vyjednávání (M. Uhlerová)

Kampaň EU „Let’s make it work“ a kde hledat informace (Agrokomplex, Pohoda)

Proč znát svá práva; problém vymožitelnosti (spory trvají ~44 měsíců) (M. Uhlerová)

Osobní kariérní rady: nebát se selhání; lehkost a odolnost (K. T. Jaremová, M. Uhlerová)

Jak čelit obavám z AI: udržet lidskost, vztahy, komunikaci a kritické myšlení

Praktické odkazy a pozvánka na další díl

Každý má právo na čas len pre seba. Zvlášť u matiek nie je správne deliť work-life balance len na pracovný a rodinný život (Pre mamy s Babsy)

Podcasty Aktuality.sk

Všetky podcasty spravodajského portálu Aktuality.sk

Rovnosť v práci, rovnosť v podmienkach a možnostiach a rovnosť aj vo výplate za rovnakú prácu. Takisto rovnosť v rovnováhe medzi pracovným a osobným životom. Práve mamy riešia túto tému o niečo viac, ako iní a žiaľ, je to aj štatisticky podložené, že v tomto ťahajú za kratší koniec. Prečo? A čo s tým? Je to téma, ktorú pozná každý, no pre každého človeka to znamená niečo iné - ako zvládnuť prácu, rodinu aj čas len pre seba? Často máme pocit, že deň má na to priveľmi málo hodín. Aj preto sa dnes čoraz viac hovorí o rovnováhe medzi pracovným a súkromným životom, o férových podmienkach v práci a o tom, aké zručnosti nám môžu otvárať dvere k lepším pracovným príležitostiam. Čo v tomto smere robí Európska únia a ako sa tieto zmeny dotýkajú ľudí na Slovensku?Aj o tom sme sa rozprávali v najnovšej časti relácie <a href="https://najmama.aktuality.sk/tema/pre-mamy-s-babsy/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Pre mamy s Babsy</a>. Naša moderátorka Babsy Jagušák si pozvala tie najpovolanejšie hosťky, ktorými sú Katarína Touquet Jaremová, hovorkyňa za Zastúpenia Európskej komisie na Slovensku a Monika Uhlerová, prezidentka Konfederácie odborových zväzov SR.Dozviete sa:<ul><li>	či je u nás zhoda medzi zamestnankyňami, zamestnancami a zamestnávateľmi ohľadom work-life-balance</li><li>	prečo je zosúladenie rodinného a pracovného života pascou najmä pre ženy, a do akej miery až je štatisticky dokázané, že ťarcha starostlivosti o rodinu a domácnosť je najmä na matkách</li><li>	ako je na tom Slovensko s nočnou prácou a prácou v neštadandardných hodinách bez ohľadu na to, či ide o muža alebo ženu</li><li>	že každý má mať spravodlivo rozdelený deň tak, aby sa mohol venovať sám sebe, duševnému rozvoju, regenerácii - a nielen práci</li><li>	aký výzvam v tomto smere čelia najmä ženy u nás najčastejšie</li><li>	ako nám dokáže sťažiť zosúladenie práce, rodiny a súkromia napríklad aj nedostatok infraštruktúry, alebo nedostatok infraštruktúry predškolskej starostlivosti, alebo napríklad aj nedostatok spojov v rámci verejnej dopravy</li><li>	do akej miery je prospešná, alebo neprospešná naša trojročná materská a následne rodičovská dovolenka z pohľadu pracovného trhu a spoločnosti - aj na európskej úrovni</li><li>	na čo všetko majú matky právo pri svojom nástupe do práce po materskej a rodičovskej dovolenke</li><li>	na akom sme mieste v rámci EÚ v súvislosti s tým, že ženy u nás majú za rovnakú prácu stále nižší plat ako muži napriek tomu, že legislatívne máme podmienku rovnej mzdy podchytenú aj v Ústave SR aj v zákonoch</li><li>	aké majú u nás (nielen) ženy možnosti aktívne sa podieľať a navrhovať lepšie podmienky pre zosúladenie pracovného, rodinného a súkromného života – viac o tom, aké iniciatívy v tejto oblasti prináša Európska únia, nájdete na <a href="https://social-rights.campaign.europa.eu/index_sk?pk_source=website&pk_medium=link&pk_campaign=slovakia_aktuality&pk_content=Aktuality.sk" rel="noopener noreferrer" target="_blank">social-rights.campaign.europa.eu</a></li><li>	dozviete sa aj o tom, že sa pripravuje smernica EÚ o rovnom odmeňovaní žien i mužov a čo prinesie, ale aj mnohé ďalšie zaujímavé informácie a podnety </li></ul>

Aplikace Youradio Talk

Každý má právo na čas len pre seba. Zvlášť u matiek nie je správne deliť work-life balance len na pracovný a rodinný život (Pre mamy s Babsy)

Poslechněte si podcast