Personální práce a prestiž povolání v sociálních službách

V této epizodě se ohlížíme za klíčovými momenty konference z pohledu HR a diskutujeme největší výzvy, které personalistiku čekají v následujících dvou letech. Hosté sdílí své zkušenosti s budováním značky zaměstnavatele, digitalizací HR procesů a přechodem na paperless dokumentaci. Jaké obavy měli zaměstnanci z digitalizace a jak se je podařilo překonat? Jaké výhody digitalizace přinesla?Zazní také inspirativní přístupy k rozvoji zaměstnanců a otázka, zda moderní technologie mohou přispět k lepšímu vnímání prestiže práce v sociálních službách. Na závěr hosté sdílí jeden klíčový poznatek, který by si měli personalisté odnést.Hostem tohoto dílu byla Lenka Waszutová, vedoucí Sekce řízení lidských zdrojů Slezské diakonie, dílem provází Veronika Sasynová, personální partner pro oblasti Bruntál, Krnov, Nový Jičín a Ostravsko.Více o kampani:⁠https://www.slezskadiakonie.cz/o-nas/rok-povolani/