Podcast INMEE Podcast

Epizody

Komentáře Info Podobné

Řadit dle:

Nejnovější Nejstarší Nejposlouchanější

O epizodě

Povedala som si "stačí". Toto za to nestojí.

9. 12. 2025

17 min

O epizodě

Som výkonná zložka, nezačal by som sám podnikať | Martin Žák, Co-founder INMEE®

12. 11. 2025

1 hod 17 min

O epizodě

Začni riadiť svoj život. Nikto to za teba neurobí.

21. 10. 2025

16 min

O epizodě

Ako sa rozprávať o sexe? | Zuzana Marková

30. 9. 2025

55 min

O epizodě

Prečo vieme najlepšie rásť v našej komfortnej zóne?

9. 9. 2025

16 min

O epizodě

Zbúrali sa mi všetky predstavy o tom, kým som | Mirka Uhnak

26. 8. 2025

47 min

O epizodě

Ako talenty ovplyvňujú naše partnerské vzťahy?

12. 8. 2025

16 min

O epizodě

Vzťahy, ktoré vytvárame, nemajú logiku | Nina Menkynová

29. 7. 2025

52 min

O epizodě

Keď robím veľa a výsledky neprichádzajú.

15. 7. 2025

16 min

O epizodě

Kto som bez tej vizitky? | Marcela Havrilová

1. 7. 2025

54 min

O epizodě

Je moja práca tým správnym miestom pre mňa?

17. 6. 2025

16 min

O epizodě

Akokoľvek si silný, tak každý talent má aj svoju temnú stránku | Eva Schin Majdúchová

2. 6. 2025

58 min

O epizodě

Všetko, čo potrebujem, mám v sebe.

20. 5. 2025

14 min

O epizodě

57_Anna Veis: Uvedomila som si, že mám talent pre každú situáciu

6. 12. 2023

42 min

O epizodě

56_Dodo Dolinka: Lídri musia vyložiť karty na stôl.

15. 11. 2023

45 min

O epizodě

55_Jana Mošovská: Nikdy to nie je o jednom talente, ale o ich kombinácii.

25. 10. 2023

40 min

O epizodě

54_Ivana Molnárová, Mentorka a koučka: Potřebujeme vnímat jedinečnost každého člověka.

7. 6. 2023

40 min

O epizodě

53_Juraj Jurčík, ex - CxO, Generali: Je potřebné být připravený akceptovat příležitosti.

17. 5. 2023

40 min

O epizodě

52_Tomas Török, CEO Bizbuilders: Každý úspěch je potřeba si užít.

26. 4. 2023

42 min

O epizodě

51_Tomáš Pinka, CEO Pretlak: Plat je číslo jedna a kultura firmy číslo dva.

5. 4. 2023

37 min

O epizodě

50_Marcela Zimová, Security Director, Piano: Celá moje cesta je o inspiraci.

15. 3. 2023

35 min

O epizodě

49_Michal Truban, Podnikatel a Politik: Sebevědomý jsi, když akceptuješ, kdo jsi.

1. 3. 2023

42 min

O epizodě

48_Edita Angyalova, Consultant and Mentor, Forbes Ideal Place: Posouváme se přes bolest a „aha" momenty.

15. 2. 2023

39 min

O epizodě

47_Tomáš Krebs, Head of Talent Acquisition, Vacuum Group: Zachrání nás to, že budeme více lidští.

1. 2. 2023

39 min

O epizodě

46_Tomáš Hasala, CEO Nexteria: Nezaměřujeme se na dovednosti, ale na sebepoznání.

19. 1. 2023

39 min

Zpět

Načíst další

Aplikace Youradio Talk

Pro přehrání dalších podcastů se prosím registrujte.

Podcast INMEE Podcast

Povedala som si "stačí". Toto za to nestojí.

Som výkonná zložka, nezačal by som sám podnikať | Martin Žák, Co-founder INMEE®

Začni riadiť svoj život. Nikto to za teba neurobí.

Ako sa rozprávať o sexe? | Zuzana Marková

Prečo vieme najlepšie rásť v našej komfortnej zóne?

Zbúrali sa mi všetky predstavy o tom, kým som | Mirka Uhnak

Ako talenty ovplyvňujú naše partnerské vzťahy?

Vzťahy, ktoré vytvárame, nemajú logiku | Nina Menkynová

Keď robím veľa a výsledky neprichádzajú.

Kto som bez tej vizitky? | Marcela Havrilová

Je moja práca tým správnym miestom pre mňa?

Akokoľvek si silný, tak každý talent má aj svoju temnú stránku | Eva Schin Majdúchová

Všetko, čo potrebujem, mám v sebe.

57_Anna Veis: Uvedomila som si, že mám talent pre každú situáciu

56_Dodo Dolinka: Lídri musia vyložiť karty na stôl.

55_Jana Mošovská: Nikdy to nie je o jednom talente, ale o ich kombinácii.

54_Ivana Molnárová, Mentorka a koučka: Potřebujeme vnímat jedinečnost každého člověka.

53_Juraj Jurčík, ex - CxO, Generali: Je potřebné být připravený akceptovat příležitosti.

52_Tomas Török, CEO Bizbuilders: Každý úspěch je potřeba si užít.

51_Tomáš Pinka, CEO Pretlak: Plat je číslo jedna a kultura firmy číslo dva.

50_Marcela Zimová, Security Director, Piano: Celá moje cesta je o inspiraci.

49_Michal Truban, Podnikatel a Politik: Sebevědomý jsi, když akceptuješ, kdo jsi.

48_Edita Angyalova, Consultant and Mentor, Forbes Ideal Place: Posouváme se přes bolest a „aha" momenty.

47_Tomáš Krebs, Head of Talent Acquisition, Vacuum Group: Zachrání nás to, že budeme více lidští.

46_Tomáš Hasala, CEO Nexteria: Nezaměřujeme se na dovednosti, ale na sebepoznání.