V tomto dílu Podcastu o práci jsme se věnovali tématu flexibility na pracovním trhu a návratu rodičů do zaměstnání po mateřské a rodičovské dovolené. Hostem byla Andrea Hermanová, Strategy Director organizace MUMDOO, která se dlouhodobě zaměřuje na podporu rodičů i firem při vytváření flexibilních pracovních podmínek. Společně jsme prošly aktuální report o flexibilní práci, který odhaluje největší překážky, se kterými se rodiče v České republice potýkají, a přináší konkrétní doporučení pro firmy i státní správu. Diskutovali jsme také o dostupnosti péče o děti, příkladech dobré praxe a finančních přínosech, které by flexibilita na trhu práce mohla přinést. Poslechněte si, jak můžeme společně zlepšit podmínky pro rodiče na pracovním trhu a jaké kroky by měly podniknout firmy, aby se staly vstřícnějšími k rodinám.
V tomto dílu Podcastu o práci jsme se věnovali tématu flexibility na pracovním trhu a návratu rodičů do zaměstnání po mateřské a rodičovské dovolené. Hostem byla Andrea Hermanová, Strategy Director organizace MUMDOO, která se dlouhodobě zaměřuje na podporu rodičů i firem při vytváření flexibilních pracovních podmínek.
Společně jsme prošly aktuální report o flexibilní práci, který odhaluje největší překážky, se kterými se rodiče v České republice potýkají, a přináší konkrétní doporučení pro firmy i státní správu. Diskutovali jsme také o dostupnosti péče o děti, příkladech dobré praxe a finančních přínosech, které by flexibilita na trhu práce mohla přinést.
Poslechněte si, jak můžeme společně zlepšit podmínky pro rodiče na pracovním trhu a jaké kroky by měly podniknout firmy, aby se staly vstřícnějšími k rodinám.
Hledáte práci? Zajímá vás, jak skloubit práci, rodinu a vzdělávání? Právě jste otevřeli ten správný podcast. Jmenuji se Aneta Kořínková a od roku 2006 pracuji v oblasti hleádní lidí do firem. V podcastu budu mluvit o tom, jak hledat práci a jak být úspěšný na pracovním trhu. S inspirativními hosty si budu povídat o tom, jak skloubit práci, rodinu a vzdělávání tak, aby všechno dohromady pěkně šlapalo.
