V tomto dílu Podcastu o práci se ponoříme do tématu, které je stále důležitější pro každého z nás – štěstí v práci. Mým hostem je Michal Šrajer, zakladatel CEO Komunity, partner v Red Button Edu a první Chief Happiness Officer v České republice. Společně se zaměříme na to, jak dosáhnout dlouhodobé spokojenosti v práci, co znamená role Chief Happiness Officera a jak lze firemní kulturu přetvořit tak, aby podporovala smysluplnost a důvěru v týmech. Co se v tomto díle dozvíte: Co je to Chief Happiness Officer a proč je tato role klíčová pro udržitelnost úspěšných firem. Štěstí v práci – co to skutečně znamená a jak ho mohou zaměstnanci i manažeři dosáhnout. Smysluplná práce: Jak propojit osobní hodnoty s firemní kulturou a vytvořit prostředí, kde se lidé cítí dobře. Praktické tipy na zlepšení firemní kultury a pracovní atmosféry. Jak mohou důvěra a psychologické bezpečí změnit váš přístup k práci a zlepšit produktivitu týmu. Zajímavé citace z podcastu: „Štěstí v práci není jen o tom, že se cítíme dobře, ale také o smysluplnosti toho, co děláme, a o důvěře v týmu.“ „Někdy stačí malé změny, aby se výrazně zlepšila pracovní atmosféra a celková spokojenost týmu.“ „Chief Happiness Officer by měl být členem top managementu, protože štěstí a spokojenost jsou klíčové pro dlouhodobý úspěch firmy.“ 🎧 Poslechněte si tento díl a zjistěte, jak můžete zlepšit svou spokojenost v práci nebo pomoci svému týmu k větší radosti a efektivitě. Pokud vás toto téma zaujalo, nezapomeňte podcast ohodnotit a sdílet s kolegy nebo přáteli, kteří hledají nové způsoby, jak najít smysl a radost ve své práci.
V tomto dílu Podcastu o práci se ponoříme do tématu, které je stále důležitější pro každého z nás – štěstí v práci . Mým hostem je Michal Šrajer , zakladatel CEO Komunity, partner v Red Button Edu a první Chief Happiness Officer v České republice. Společně se zaměříme na to, jak dosáhnout dlouhodobé spokojenosti v práci, co znamená role Chief Happiness Officera a jak lze firemní kulturu přetvořit tak, aby podporovala smysluplnost a důvěru v týmech.
Co se v tomto díle dozvíte:
- Co je to Chief Happiness Officer a proč je tato role klíčová pro udržitelnost úspěšných firem.
- Štěstí v práci – co to skutečně znamená a jak ho mohou zaměstnanci i manažeři dosáhnout.
- Smysluplná práce : Jak propojit osobní hodnoty s firemní kulturou a vytvořit prostředí, kde se lidé cítí dobře.
- Praktické tipy na zlepšení firemní kultury a pracovní atmosféry.
- Jak mohou důvěra a psychologické bezpečí změnit váš přístup k práci a zlepšit produktivitu týmu.
Zajímavé citace z podcastu:
- „Štěstí v práci není jen o tom, že se cítíme dobře, ale také o smysluplnosti toho, co děláme, a o důvěře v týmu."
- „Někdy stačí malé změny, aby se výrazně zlepšila pracovní atmosféra a celková spokojenost týmu."
- „Chief Happiness Officer by měl být členem top managementu, protože štěstí a spokojenost jsou klíčové pro dlouhodobý úspěch firmy."
🎧 Poslechněte si tento díl a zjistěte, jak můžete zlepšit svou spokojenost v práci nebo pomoci svému týmu k větší radosti a efektivitě.
Pokud vás toto téma zaujalo, nezapomeňte podcast ohodnotit a sdílet s kolegy nebo přáteli, kteří hledají nové způsoby, jak najít smysl a radost ve své práci.
Hledáte práci? Zajímá vás, jak skloubit práci, rodinu a vzdělávání? Právě jste otevřeli ten správný podcast. Jmenuji se Aneta Kořínková a od roku 2006 pracuji v oblasti hleádní lidí do firem. V podcastu budu mluvit o tom, jak hledat práci a jak být úspěšný na pracovním trhu. S inspirativními hosty si budu povídat o tom, jak skloubit práci, rodinu a vzdělávání tak, aby všechno dohromady pěkně šlapalo.
