Hovory: Předsudky má už i AI. Náš nejpodstatnější je, že to nejde, hodnotí byznys koučka Bérová
O epizodě podcastu
Říkáme, že jsou křehcí, že to jsou sněhové vločky, že nechtějí přebírat zodpovědnost, že je pro ně důležitý jen jejich ´work life balance´, ale já to vidím úplně jinak." Spolupracuje s mnoha startupy a podle ní je v nich řada mladých, kteří pracují 24/7. Stereotypy, nebo předsudky se týkají i lidí nad 45 let. Ve firmách přetrvávají postoje, že právě staršími lidmi nemá smysl se zabývat. Co nejčastěji rozhoduje o tom, zda firmy nebo startupy uspějí? I na to se zeptá Naděžda Hávová.
Dana Bérová je investorka a byznys koučka. „Střední management ve firmách má spoustu předsudků hlavně vůči mladým lidem. Říkáme, že jsou křehcí, že to jsou sněhové vločky, že nechtějí přebírat zodpovědnost, že je pro ně důležitý jen jejich work-life balance, ale já to vidím úplně jinak,“ říká v pořadu Hovory.
Popis podcastu
Analyticko-publicistická stanice.