Na schůzkách a poradách zdaleka netráví čas jen manažeři. Každý z nás, kdo spolupracuje s druhými lidmi, na schůzky chodí. A můžete je vnímat jako neveselou nutnost či povinnost, a nebo si v nich hledat smysl a způsob, jak například:🧠 sdílet smysl společné práce,👔 marketovat sebe jako odborníka a profíka na svoji oblast a práci, 🤝 poznat své kolegy a to, co je pro ně důležité, a tím najít i klíč ke spolupráci.V tomto díle #PeopleOps se poprvé potkáte s Janou Víchovou, expertkou na komunikaci. Jana se vám sama v úvodu představí. Její životní motto je, že svými slovy tvoříme svůj svět. Kdybyste o ní a její práci hledali podrobnosti, najdete je na webu Buďte v pohodě. S Janou se ale budete pravidelně každý měsíc setkávat i u #PeopleOps🎙️! Těšíte se?! Já jo🙂.A moje oblíbené poselství z Jany úst k tématu schůzek? Třeba: “I ten nejspecializovanější specialista, který není manažer, ve smyslu řízení lidí, řídí vztahy s těmi, se kterými spolupracuje. A za to si musí převzít zodpovědnost. Když si vztahy neřídíme my, bude je řídit někdo za nás.”Tady najdete prvních 45 minut našeho povídání. Pokud vás zajímá víc, například třeba to, jak vést a řídit schůzku. Nebo jak postupně učit své kolegy být na schůzkách aktivní, budete muset na Forendors. Pokud chcete podněty o tom, jak o schůzkách přemýšlet, dejte si celých 75 minut našeho povídání s Janou. Na konci vás čeká i výzva na další měsíc, abyste si mohli ve vlastní praxi vyzkoušet to, o čem se s Janou bavíme.#vsechnojetoolidech, tedy i o vás. A je na vás se na schůzkách netrápit, ale užívat si, nastavovat, nebo hledat jejich smysl. Ať se vám daří! A napište nám, jak vám to jde. 📮Veškerý náš obsah najdete na Forendors.cz. Sledujte a podpořte mě. Děkuji. 💙
Na schůzkách a poradách zdaleka netráví čas jen manažeři. Každý z nás, kdo spolupracuje s druhými lidmi, na schůzky chodí. A můžete je vnímat jako neveselou nutnost či povinnost, a nebo si v nich hledat smysl a způsob, jak například:
🧠 sdílet smysl společné práce,
👔 marketovat sebe jako odborníka a profíka na svoji oblast a práci,
🤝 poznat své kolegy a to, co je pro ně důležité, a tím najít i klíč ke spolupráci.
V tomto díle #PeopleOps se poprvé potkáte s Janou Víchovou, expertkou na komunikaci. Jana se vám sama v úvodu představí. Její životní motto je, že svými slovy tvoříme svůj svět. Kdybyste o ní a její práci hledali podrobnosti, najdete je na webu Buďte v pohodě . S Janou se ale budete pravidelně každý měsíc setkávat i u #PeopleOps🎙️! Těšíte se?! Já jo🙂.
A moje oblíbené poselství z Jany úst k tématu schůzek? Třeba: “ I ten nejspecializovanější specialista, který není manažer, ve smyslu řízení lidí, řídí vztahy s těmi, se kterými spolupracuje. A za to si musí převzít zodpovědnost. Když si vztahy neřídíme my, bude je řídit někdo za nás. ”
Tady najdete prvních 45 minut našeho povídání. Pokud vás zajímá víc, například třeba to, jak vést a řídit schůzku. Nebo jak postupně učit své kolegy být na schůzkách aktivní, budete muset na Forendors . Pokud chcete podněty o tom, jak o schůzkách přemýšlet, dejte si celých 75 minut našeho povídání s Janou. Na konci vás čeká i výzva na další měsíc, abyste si mohli ve vlastní praxi vyzkoušet to, o čem se s Janou bavíme.
#vsechnojetoolidech , tedy i o vás. A je na vás se na schůzkách netrápit, ale užívat si, nastavovat, nebo hledat jejich smysl.
Ať se vám daří!
A napište nám, jak vám to jde. 📮
Veškerý náš obsah najdete na Forendors.cz . Sledujte a podpořte mě. Děkuji. 💙
Jsem Irča a nabízím roky sbírané know-how o komunikaci a podpoře lidí pro všechny, kdo nechtějí narážet hlavou do zdi tam, kde už to za ně udělali jiní. Pro ty, kdo chtějí vědět, jak mluvit a pracovat s lidmi v IT tak, aby to dávalo smysl a přinášelo výsledky!
PeopleOps v kontextu a s praktickými zkušenostmi. Aby se žádný skvělý specialista, který začal vést lidi, neztratil v operativě a pod nánosem všech nových povinností a vjemů!
Staňte se angažovanějšími a přitahujte si k sobě do týmu ty správné lidi!
I s tím pomůžu v #PeopleOps. Protože #všechnojetoolidech. #empower #engage #tech
