Status absolventa byl řadu let velkým hendikepem. Pracovní trh se neustále vyvíjí a právě tato skupina potenciálních zaměstnanců začíná být daleko žádanější než v předchozích letech. Napříč obory se stále častěji objevuje poptávka po absolventech převážně vysokých, ale i středních škol.
Absolventi jsou vnímáni jako pružní a přizpůsobiví, dobře se učí novým věcem, jsou časově flexibilní a nemalou výhodou je i jejich nižší
cena na trhu práce. Dobře fungující firma si je vědoma výhod diverzifikace týmů, kdy mladého absolventa může zaškolovat zase zkušenější a starší kolega.
Jak si však hledat práci jako absolvent, abyste byli úspěšní? Povídáme o tom v našem podcastu. Původní video verzi a další informace najdete na webu Status absolvent.
Status absolventa byl řadu let velkým hendikepem. Pracovní trh se neustále vyvíjí a právě tato skupina potenciálních zaměstnanců začíná být daleko žádanější než v předchozích letech. Napříč obory se stále častěji objevuje poptávka po absolventech převážně vysokých, ale i středních škol.
Absolventi jsou vnímáni jako pružní a přizpůsobiví, dobře se učí novým věcem, jsou časově flexibilní a nemalou výhodou je i jejich nižší
cena na trhu práce . Dobře fungující firma si je vědoma výhod diverzifikace týmů, kdy mladého absolventa může zaškolovat zase zkušenější a starší kolega.
Jak si však hledat práci jako absolvent, abyste byli úspěšní? Povídáme o tom v našem podcastu. Původní video verzi a další informace najdete na webu Status absolvent .
Personálka z Vysočiny, kterou založily zkušené personalistky. Sdílíme svoje know-how z HR a pracovní oblasti. Je fakt důležitý dělat práci, co nás baví a najít vám takový job je naše práce ;)
Více na našem webu: www.novystart.com
