Podporujeme inovace

Byznys

Neziskové organizace

#50 Pavlína Šafusová: V nehierarchickém týmu nemáte žádnou moc, jenom moc měnit sebe

Ministerský jednorožec

Ministerský jednorožec je podcast provázející světem sociálních inovací. Veronika Pavlovská a Petr Havlíček posluchače seznamují s projekty, které inovačně řeší současné sociální problémy, představují přístupy, které jsou k jejich řešení vhodné a zvou si inspirativní hosty, kteří se snaží měnit české prostředí k lepšímu. Sledovat nás můžete také na www.facebook.com/podporujemeinovace. Náměty nebo připomínky pište na inovace@mpsv.cz.

Téma fungování týmů, spokojenosti v práci a nových forem organizace práce nás zajímá dlouhodobě. V padesátém díle Ministerského jednorožce proto tak trochu navážeme na dva předchozí díly a představíme koncept samořídících se a tyrkysových organizací.
Veronika Pavlovská pozvala do studia Pavlínu Šafusovou, spoluzakladatelku a spolumajitelku sociálního družstva Cedrovatka, které v Krásné Lípě provozuje čokoládovnu Mana. A právě tyto koncepty společně v podcastu rozebírají a představují. Pavlína vysvětluje, jak v Maně neexistují pracovní role a jak staví svou spolupráci na principech a hodnotách celistvosti a smyslu.
Čokoládovnu Mana můžete navštívit v Krásné lípě: <a href="https://www.cokokramek.cz/">MANA čokoládovna | Prodejna | ČokoKrámek.cz (cokokramek.cz)</a>.
Pokud vás téma zajímá víc, Pavlína doporučuje mnoho zdrojů a platforem pro inspiraci:
kniha <a href="https://www.peoplecomm.cz/budoucnost-organizaci">Budoucnost organizací</a>
<a href="https://slusnafirma.cz/">Slušná firma</a>
<a href="https://www.happinessatwork.cz/" target="_blank" rel="noopener noreferer">Štěstí v práci</a>
<a href="https://www.tomashajzler.com/" target="_blank" rel="noopener noreferer">Tomáš Hajzler</a>
<a href="https://zoom.rba.cz/clanky/michal-beranek" target="_blank" rel="noopener noreferer">Michal beránek</a>
<a href="https://www.buurtzorg.com/" target="_blank" rel="noopener noreferer">Buurtzorg</a>

Téma fungování týmů, spokojenosti v práci a nových forem organizace práce nás zajímá dlouhodobě. V padesátém díle Ministerského jednorožce proto tak trochu navážeme na dva předchozí díly a představíme koncept samořídících se a tyrkysových organizací.
Veronika Pavlovská pozvala do studia Pavlínu Šafusovou, spoluzakladatelku a spolumajitelku sociálního družstva Cedrovatka, které v Krásné Lípě provozuje čokoládovnu Mana. A právě tyto koncepty společně v podcastu rozebírají a představují. Pavlína vysvětluje, jak v Maně neexistují pracovní role a jak staví svou spolupráci na principech a hodnotách celistvosti a smyslu.
Čokoládovnu Mana můžete navštívit v Krásné lípě: <a href="https://www.cokokramek.cz/">MANA čokoládovna | Prodejna | ČokoKrámek.cz (cokokramek.cz)</a>.
Pokud vás téma zajímá víc, Pavlína doporučuje mnoho zdrojů a platforem pro inspiraci:
kniha <a href="https://www.peoplecomm.cz/budoucnost-organizaci">Budoucnost organizací</a>
<a href="https://slusnafirma.cz/">Slušná firma</a>
<a href="https://www.happinessatwork.cz/" target="_blank" rel="noopener noreferer">Štěstí v práci</a>
<a href="https://www.tomashajzler.com/" target="_blank" rel="noopener noreferer">Tomáš Hajzler</a>
<a href="https://zoom.rba.cz/clanky/michal-beranek" target="_blank" rel="noopener noreferer">Michal beránek</a>
<a href="https://www.buurtzorg.com/" target="_blank" rel="noopener noreferer">Buurtzorg</a>
 
Hlasovat pro náš podcast můžete v soutěži Podcast roku až do 6. června 2024 na následující adrese <a href="https://www.podcastroku.cz/#hlasovani" target="_blank" rel="noopener noreferer">https://www.podcastroku.cz/#hlasovani</a>

Aplikace Youradio Talk

#50 Pavlína Šafusová: V nehierarchickém týmu nemáte žádnou moc, jenom moc měnit sebe

Poslechněte si podcast