
Vzdělávání zaměstnanců je super motivátor – Petra Růžičková – expert rozvoje zaměstnanců

#MeziSvými
Poslechněte si podcast
Dnes
20 min
Dobrovolně se vzdělávat nebo projít jen to, co je povinné?Možnost se rozvíjet zvyšuje produktivitu, inovativnost, spokojenost, podporuje loajalitu vůči firmě a snižuje fluktuaci. Jak to dělá T-Mobile? Ročně nabízí minimálně 170 témat školení, primárně s externími experty. Nejoblíbenější jsou digitální a AI aktivity, paměťové techniky, kritické myšlení, osobnostní diagnostika, duševní pohoda, psychická odolnost nebo fyzické zdraví.