Jonáš Čumrik

Vzdělání

Byznys

Zdraví

#8 Ladislav Tyll: Co je ESG aneb prakticky a jednoduše o budoucnosti, udržitelnosti a byznysu

Mezi dvěma světy

Spojujeme generace.

ESG. Tři písmenka, která teď slyšíme ze všech stran. Ale málo se už vysvětluje, co znamenají a proč se to teď tolik řeší. Proto jsem si pozval Ladislava Tylla z Fakulty managementu na VŠE a všechno s ním probral. Probrali jsme, co se zkoumá v rámci: E = "environment" - dopad činnosti firem a lidí na planetu, biodiverzitu. S = sociální oblast. Jednak v rovině vztahu mezi firmou a zaměstnanci: Jaké zaměstnanci dostávají benefity? Sdírá z nich zaměstnavatel kůži? Nabízí home office? Jak se chová k rodičům na rodičovské dovolené? Ale i to, jak se jako občané chováme ke svému okolí. Jsme např. členy nějakého spolku? Přispívám na nějaké neziskové aktivity? G = government. To není z pohledu občana tak dobře představitelné. Ale zjednodušeně se v rámci tohoto písmenka řeší, jak vypadá struktura řízení firmy. Jde např. o to, jaké má firma zastoupení žen ve svém vedení. Jak se firma chová ke svým dodavatelům a distributorům? Jak se zajímá o zpětnou vazbu zákazníků a jak o ně pečuje?  ESG není jenom sázení stromů nebo posílání peněz z Afriky. ESG není jenom PR. Podle Ladislava Tylla je tou součást našeho života, která nám ESG prostě pomáhá být šťastný.  Probrali jsme i to, jestli po GenZ důležitější odměna za práci nebo to, jak se o ně zaměstnavatel chová. Rozhoduje se GenZ při nakupování podle toho, jak je ta která značka udržitelná? A jaký je rozdíl mezi tím, co mladí říkají vs. to, jak se pak v reálu rozhodují? A taky to, jaký dopad bude mít povinný reporting

ESG. Tři písmenka, která teď slyšíme ze všech stran. Ale málo se už vysvětluje, co znamenají a proč se to teď tolik řeší. Proto jsem si pozval Ladislava Tylla z Fakulty managementu na VŠE a všechno s ním probral.Probrali jsme, co se zkoumá v rámci:E = "environment" - dopad činnosti firem a lidí na planetu, biodiverzitu.S = sociální oblast. Jednak v rovině vztahu mezi firmou a zaměstnanci: Jaké zaměstnanci dostávají benefity? Sdírá z nich zaměstnavatel kůži? Nabízí home office? Jak se chová k rodičům na rodičovské dovolené? Ale i to, jak se jako občané chováme ke svému okolí. Jsme např. členy nějakého spolku? Přispívám na nějaké neziskové aktivity?G = government. To není z pohledu občana tak dobře představitelné. Ale zjednodušeně se v rámci tohoto písmenka řeší, jak vypadá struktura řízení firmy. Jde např. o to, jaké má firma zastoupení žen ve svém vedení. Jak se firma chová ke svým dodavatelům a distributorům? Jak se zajímá o zpětnou vazbu zákazníků a jak o ně pečuje? ESG není jenom sázení stromů nebo posílání peněz z Afriky. ESG není jenom PR. Podle Ladislava Tylla je tou součást našeho života, která nám ESG prostě pomáhá být šťastný. Probrali jsme i to, jestli po GenZ důležitější odměna za práci nebo to, jak se o ně zaměstnavatel chová. Rozhoduje se GenZ při nakupování podle toho, jak je ta která značka udržitelná? A jaký je rozdíl mezi tím, co mladí říkají vs. to, jak se pak v reálu rozhodují? A taky to, jaký dopad bude mít povinný reporting 🇪🇺 Pusťte si celý díl podcastu Mezi dvěma světy.  Moderuje: Jonáš ČumrikYouTube: Mezi dvěma světyInstagram: @johnymachetteTwitter: @JohnyMachette

Aplikace Youradio Talk

Pro přehrání dalších podcastů se prosím registrujte.

#8 Ladislav Tyll: Co je ESG aneb prakticky a jednoduše o budoucnosti, udržitelnosti a byznysu

Poslechněte si podcast