Jan Klusoň: Génia, který by nezapadl do týmu bychom nevzali, rozbil by tým

Hostem nového dílu podcastu Mezi čtyřma očima je šéf pracovního portálu Welcome to the Jungle Jan Klusoň. V rozhovoru s Helenou Šulcovou mluvili o českém pracovním trhu, o hybridním systému práce nebo o důležitosti příjemného pracovního prostředí.
Podle Klusoně v Česku není problém najít si práci, těžší je ale najít takové zaměstnání, které by člověka naplňovalo. „Pokud jde jen o to mít příjem, není problém si práci najít. Z mého pohledu ale není tak jednoduché najít práci, kde by se člověk cítil dobře a kterou opravdu chce.“

Velkým problémem českého pracovního trhu je podle Klusoně neefektivita práce. Firmy podle něj neumí investovat do budoucnosti a využívat možnosti moderních technologií. „V Čechách je stále zvyk, že dokud se stroj nerozbije, tak nemá cenu ho vyhazovat.“
Výběr nového člena týmu je podle Klusoně zásadní. V rozhovoru říká, že vybrat si člověka, který nezapadne, může být pro firmu škodlivé. „Pokud člověk nezapadne do kultury firmy, tak už ho to nikdy nenaučíme.“
Covid donutil i odpůrce home office, aby nechali své zaměstnance pracovat na dálku. Některé firmy se ale nyní chtějí vrátit ke striktní práci z kanceláře. Zrušit ale opět práci z domova je podle Klusoně špatný signál vůči týmu. V rozhovoru proto vysvětluje výhody tzv. hybridního systému. Pandemie podle něj také způsobila, že firmy začínají řešit zdraví svých pracovníků. Standardem se tak stává, že firmy v rámci benefitů nabízí sezení s terapeutem.