Specialista HR Diverzita: Jan Kotík

#diverzita #HR #skodaauto #studiumvusa #brusel Jan pracuje se stará o zaměstnance mladoboleslavské Škodovky. Je součástí personálního oddělení. Má na starosti rozvoj programů v rámci strategie diverzity a nejvíce ho na jeho práci naplňuje to, že se věnuje lidem. Jeho největší vášní jsou mezilidské vztahy a rozvoj těchto vztahů. Na střední školu chtěl jít nejprve jako jeho dědeček, na stavební průmyslovku, ale nakonec vystudoval gymnázium ve Zlíně, kde načichl k mezinárodním projektům a mezinárodnímu smýšlení. Protože ho bavila matematika a lákaly ho vysoké platy absolventů a možnost uplatnění, rozhodl se jít na MATFYZ. Tam zažil první neúspěchy u zkoušek a zjistil, že to nebude to pravé pro něj, proto změnil školu a začal studovat mezinárodní vztahy na VŠE. Během studií strávil prázdniny jako vedoucí na skautském táboře v Americe nebo v Buckinghamském paláci, kde se staral o turisty. V posledním ročníku vyjel studovat do Petrohradu. Po ukončení studia se ještě skrze VŠE dostal na MBA studium v Americe. Získat práci v Americe pro něj nebylo jednoduché, a tak přijal nabídku jít na stáž do Bruselu. Poté se hlásil na různé pozice do ŠKODA AUTO, kde ho personalistka nasměrovala na personální oddělení, nad kterým do té doby nepřemýšlel. Po 8 měsících nakonec do ŠKODA AUTO nastoupil a s volbou, kterou mu personalistka doporučila, je nadmíru spokojený. Co Jan doporučuje Hledání vysněné práce je potřeba obětovat čas. Může to trvat několik měsíců i rok. Plánujte si svoje kroky dopředu. Každý máme spoustu přenositelných zkušeností, například vedení skupiny v rámci skautu je přenositelné do firemního prostředí. Nestavte zdi, ale mosty. Propojujte se a pomáhejte si navzájem.