Jsem PAŘÍK a RADIM

Byznys

Podnikání

Management

65: Po HRstech: Konflikt není nic špatného, většinou konflikt vede k lepší spolupráci

Jsem PAŘÍK a RADIM: už od roku 2003 lidem a firmám, jak dosahovat lepších výsledků. Lepších, než si kdy mysleli. A teď budu radit i z podcastu. Někdy já, někdy moji hosté. A vám RADIM: pusťte si to. Nebojím se totiž zeptat fakt na tělo. Jedině tak zjistíte, jak skutečně přemýšlí ti nejlepší ve svém oboru.

<div>Přiznejme si to. </div>
<div><br>
</div>
<div>Ušli jsme už hodně dlouhou cestu. Akorát to je pořád strašně daleko od nějakého optimálního bodu. A než se k němu dostaneme, bude to ještě moc bolet. </div>
<div><br>
</div>
<div>

Přiznejme si to. 


Ušli jsme už hodně dlouhou cestu. Akorát to je pořád strašně daleko od nějakého optimálního bodu. A než se k němu dostaneme, bude to ještě moc bolet. 


💥 Bolí nás to, když posté slyšíte, že to nepůjde, místo toho, abyste si poslechli alespoň jeden smysluplný návrh, jak by to mohlo jít.


💥 Bolí nás to, když před sebou vidíte lidi, kteří se absolutně nepřipravili na poradu a stejně za to všechno dostali zaplaceno.


💥 Bolí nás to, když jediné na co se zmůžeme, je fňukat, protože si myslíme, že nám všichni ubližují.


Je načase si uvědomit, že se fakt nemáme vůbec špatně. Jen vlastní lenost a někdy i neschopnost nám brání mít se ještě lépe. Tohle za nás nikdo neudělá. Když se do toho neopřeme my, nikdo jiný nás nezachrání. 


V podcastu Po HRstech jsem si povídal se Zuzanou Krajča nejen o svých zkušenostech z práce s lidmi, o tom, jací jsme my, Češi nebo jak se dívám na většinu příspěvků na charitu. 


https://www.fascinating.academy/

Aplikace Youradio Talk

65: Po HRstech: Konflikt není nic špatného, většinou konflikt vede k lepší spolupráci

Poslechněte si podcast