Jsem PAŘÍK a RADIM

Byznys

Podnikání

Management

18: Tomáš Surka: ,,Spousta firem se pohybuje za hranou zákona."

Jsem PAŘÍK a RADIM: už od roku 2003 lidem a firmám, jak dosahovat lepších výsledků. Lepších, než si kdy mysleli. A teď budu radit i z podcastu. Někdy já, někdy moji hosté. A vám RADIM: pusťte si to. Nebojím se totiž zeptat fakt na tělo. Jedině tak zjistíte, jak skutečně přemýšlí ti nejlepší ve svém oboru.

Tomáš Surka byl už v 26 letech generální ředitel. Vybudoval organizační strukturu, začal zaměstnávat stovky lidí a nakonec se rozhodl odejít z korporátu a založit vlastní firmu Surka Group. Velmi často komentuje v médiích pracovní trh a pomáhá firmám získat pracovníky. 
V rozhovoru Vám prozRADIMe, jak získat kvalitní zaměstnance pro Vaši firmu a jak složité to je. Dozvíte se, v čem se podle něj mýlí odbory a jaké riziko vidí do budoucna pro zaměstnance. Proč a jak se liší náklady na české a zahraniční zaměstnance a manažery. Uslyšíte, kdo dnes ordinuje v nemocnicích v Německu a jak to bude vypadat u nás. A taky poRADIMe, kdy firmy nabízejí nejvyšší mzdy a jak se změnily kvalifikační předpoklady pro zaměstnance ve výrobě. A jak byste měli uvažovat, pokud se chystáte zakládat firmu, protože Tomáš se věnuje i tvorbě firemních strategií s ohledem na personalistiku. 
Proto Vám RADIM: pusťte si tento podcast. Uslyšíte velmi zajímavý rozhovor s člověkem, který byl v 26 letech generální ředitel a ve 33 je úspěšný podnikatel. Uslyšíte, co dělal jinak než ostatní. 
S Tomášem jsme si povídali těsně před zavedením opatření na omezení pohybu v důsledku koronaviru. Na konci zazněla důležitá myšlenka, která je dnes ještě platnější než v době natáčení.

Tomáš Surka byl už v 26 letech generální ředitel. Vybudoval organizační strukturu, začal zaměstnávat stovky lidí a nakonec se rozhodl odejít z korporátu a založit vlastní firmu Surka Group. Velmi často komentuje v médiích pracovní trh a pomáhá firmám získat pracovníky. 
V rozhovoru Vám prozRADIMe, jak získat kvalitní zaměstnance pro Vaši firmu a jak složité to je. Dozvíte se, v čem se podle něj mýlí odbory a jaké riziko vidí do budoucna pro zaměstnance. Proč a jak se liší náklady na české a zahraniční zaměstnance a manažery. Uslyšíte, kdo dnes ordinuje v nemocnicích v Německu a jak to bude vypadat u nás. A taky poRADIMe, kdy firmy nabízejí nejvyšší mzdy a jak se změnily kvalifikační předpoklady pro zaměstnance ve výrobě. A jak byste měli uvažovat, pokud se chystáte zakládat firmu, protože Tomáš se věnuje i tvorbě firemních strategií s ohledem na personalistiku. 
Proto Vám RADIM: pusťte si tento podcast. Uslyšíte velmi zajímavý rozhovor s člověkem, který byl v 26 letech generální ředitel a ve 33 je úspěšný podnikatel. Uslyšíte, co dělal jinak než ostatní. 
S Tomášem jsme si povídali těsně před zavedením opatření na omezení pohybu v důsledku koronaviru. Na konci zazněla důležitá myšlenka, která je dnes ještě platnější než v době natáčení.

@TomášSurka
@SurkaGroup

Aplikace Youradio Talk

Pro přehrání dalších podcastů se prosím registrujte.

18: Tomáš Surka: ,,Spousta firem se pohybuje za hranou zákona."

Poslechněte si podcast