Končí klasický model „nastoupím, někdo mě zaškolí a za pár let vyrostu“?
Data mluví jasně: globální firmy omezují entry-level role, protože rutinní práci přebírá umělá inteligence.
Pokud ale víte, jak hrát podle nových pravidel, máte obrovskou konkurenční výhodu.
V této epizodě podcastu Náš Kmen vám Jiří Kratochvíl představí strategii Skip the Line – konkrétní kroky a principy, jak nečekat roky na zkušenosti, ale začít budovat kariéru s pomocí AI orchestrace, veřejné tvorby a správných metadovedností už dnes.Co se v epizodě dozvíte: • Proč firmy ruší juniorské pozice a co to znamená pro absolventy • Jak přejít od pouhého promptování k AI orchestraci a proč platí pravidlo Human-first • Co je to „Build in public“ a jak vám rozhodovací protokol pomůže získat práci • Jak využít reverse mentoring ve firmách a spojit se se seniory • 5 konkrétních kroků, co udělat během příštích 30 dnů