Jak dostat HR do vedení firmy? Přestaňte dělat tohle... 🚨 [Case z BREMBO Czech]

V ostravském BREMBO Czech dnes HR dávno neřeší jen administrativu. Michaela Badurová (Head of HR) ukazuje, jak se z HR stává strategický partner byznysu díky práci s daty, odvaze pojmenovávat problémy a zapojování lidí do změn. Uslyšíte, jak firma zvládla rychlý růst, stabilizaci, práci s generacemi, zahraničními pracovníky i budování firemní hrdosti a kultury ve výrobním prostředí.

Proč musíš podcast vidět

✅Jak dostat HR od administrativy ke strategickému partnerství

✅Proč jsou data a fakta silnější než dojmy a emoce

✅Jak Brembo zvládlo rychlý růst a stabilizaci závodu

✅Co opravdu funguje na angažovanost zaměstnanců

✅Jak budovat firemní hrdost a silnou kulturu

✅Jak pracovat s generací Z i lidmi 50+

✅Jak zapojit zahraniční pracovníky do firmy

✅Jak zvládat změny, digitalizaci a nové systémy

✅Jak podporovat leadership, transparentnost a důvěru

✅Konkrétní inspirace z výrobní firmy s 1500 zaměstnanci