V ostravském BREMBO Czech dnes HR dávno neřeší jen administrativu. Michaela Badurová (Head of HR) ukazuje, jak se z HR stává strategický partner byznysu díky práci s daty, odvaze pojmenovávat problémy a zapojování lidí do změn. Uslyšíte, jak firma zvládla rychlý růst, stabilizaci, práci s generacemi, zahraničními pracovníky i budování firemní hrdosti a kultury ve výrobním prostředí.
Proč musíš podcast vidět
✅Jak dostat HR od administrativy ke strategickému partnerství
✅Proč jsou data a fakta silnější než dojmy a emoce
✅Jak Brembo zvládlo rychlý růst a stabilizaci závodu
✅Co opravdu funguje na angažovanost zaměstnanců
✅Jak budovat firemní hrdost a silnou kulturu
✅Jak pracovat s generací Z i lidmi 50+
✅Jak zapojit zahraniční pracovníky do firmy
✅Jak zvládat změny, digitalizaci a nové systémy
✅Jak podporovat leadership, transparentnost a důvěru
✅Konkrétní inspirace z výrobní firmy s 1500 zaměstnanci