Business Success

Vzdělání

Jednou z největších chyb šéfa je nespravedlnost.

Inspirací k úspěchu

Série "Inspirací k úspěchu" vznikla, abychom prostřednictvím zkušeností, úspěchů ale i neúspěchů podpořili, inspirovali a motivovali zejména majitele firem, vedoucí pracovníky a všechny ostatní, které zajímá tématika podnikání, vedení firem, organizace a řízení týmu. 
Business Success je na trhu v ČR od roku 1996 a od té doby se věnuje tréninkům a vzdělávání v oblasti managementu, obchodu, komunikace i vztahů. Jsme firma praktiků a rádi předáváme naše zkušenosti dál.

Hostem 13. dílu Inspirací k úspěchu je Vlasta Opelková, výkonná ředitelka Business Success. 

Co je podle Vlasty největší chyba, kterou může šéf udělat z pohledu řízení lidí, která ho může stát i odchod člověka?
Práce šéfa není jednoduchá, je to člověk, na kterého jdou všechny problémy. Ale i tak, může si šéf dovolit být náladový?
Jsou šéfové, kteří jsou zvyklí poukazovat zejména na chyby svých podřízených a na to, co udělali dobře, se moc nekouká. Jak se na tento přístup dívá Vlasta?
Proč je tak důležité slovní ocenění a pochvala? A má se dávat jen tak nebo musí být podmíněná fakt dobrými výsledky?
Udělala Vlasta za dobu své praxe jako šéf nějakou chybu, která ji mohla stát nebo i stála kvalitního člověka?
Jaký závěrečný tip má Vlasta pro ostatní šéfy?
To jsou otázky, které jí pokládala Melánie Bulová.

<p>Hostem 13. dílu Inspirací k úspěchu je <a href="https://www.linkedin.com/in/vlastaopelkova/" target="_blank" rel="noopener noreferer">Vlasta Opelková</a>, výkonná ředitelka Business Success. 

Co je podle Vlasty největší chyba, kterou může šéf udělat z pohledu řízení lidí, která ho může stát i odchod člověka?
Práce šéfa není jednoduchá, je to člověk, na kterého jdou všechny problémy. Ale i tak, může si šéf dovolit být náladový?
Jsou šéfové, kteří jsou zvyklí poukazovat zejména na chyby svých podřízených a na to, co udělali dobře, se moc nekouká. Jak se na tento přístup dívá Vlasta?
Proč je tak důležité slovní ocenění a pochvala? A má se dávat jen tak nebo musí být podmíněná fakt dobrými výsledky?
Udělala Vlasta za dobu své praxe jako šéf nějakou chybu, která ji mohla stát nebo i stála kvalitního člověka?
Jaký závěrečný tip má Vlasta pro ostatní šéfy?
To jsou otázky, které jí pokládala <a href="https://www.linkedin.com/in/mel%C3%A1nie-bulov%C3%A1-94379053/" target="_blank" rel="noopener noreferer">Melánie Bulová</a>.
</p>

Aplikace Youradio Talk

Jednou z největších chyb šéfa je nespravedlnost.

Poslechněte si podcast