Insajty

Vzdělání

Osobní rozvoj

PÁTÁ DISCIPLÍNA #7 Nejdůležitější vlastností učící se organizace je její schopnost systematického myšlení

Insajty - Klíčové myšlenky ze světa v několika minutách

Kde najdete myšlenky nejúspěšnějších lidí tohoto světa? V knihách. Světové bestsellery píši zejména úspěšní lidé. INsajty jsou myšlenky těchto lidí.

Hodnocení na Amazonu: 4,6 ????? (2015 hodnocení)
medium.com/@hercig.growferrin
instagram.com/@hercig.growferrin 
O čem je celá kniha?
Autor, jedna z předních světových autorit v oboru managementu a vedení lidí, dokazuje, že jedinou konkurenční výhodou, kterou může organizace získat, je schopnost učit se rychleji než konkurence. V knize popisuje, jak se organizace mohou zbavit "poruch učení", které ohrožují jejich produktivitu a úspěch, a to tím, že si osvojí zásady systémového myšlení a strategie učící se organizace, strategie, jež rozvíjejí schopnost lidí dosahovat výsledků, na nichž jim opravdu záleží. Na celém světě se prodalo přes milion kopií.  O Autorovi: Peter M. Senge je zakládajícím předsedou Společnosti pro učící se organizace a vedoucím lektorem na MIT.  Hojně přednáší na téma učící se orgsnizsce po celém světě. Žije v Cambridge ve státě Massachusetts.
O Autorovi: Peter M. Senge je zakládajícím předsedou Společnosti pro učící se organizace a vedoucím lektorem na MIT.  Hojně přednáší na téma učící se orgsnizsce po celém světě. Žije v Cambridge ve státě Massachusetts.
Zvládnutí disciplín, které Senge v knize popisuje, vám pomůže:
<ul>
 <li>Znovu zažehnout jiskru skutečného učení.</li>
 <li>Propojí týmovou práci s makrotvořivostí.</li>
 <li>Zbaví vás omezujících předsudků a způsobů myšlení.</li>
 <li>Naučí vás vidět les i stromy.</li>
 <li>Ukončí boj mezi pracovním a osobním časem.</li>
</ul>

Hodnocení na Amazonu: 4,6 🌕🌕🌕🌕🌗 (2015 hodnocení)
medium.com/@hercig.growferrin
instagram.com/@hercig.growferrin 
O čem je celá kniha?
Autor, jedna z předních světových autorit v oboru managementu a vedení lidí, dokazuje, že jedinou konkurenční výhodou, kterou může organizace získat, je schopnost učit se rychleji než konkurence. V knize popisuje, jak se organizace mohou zbavit "poruch učení", které ohrožují jejich produktivitu a úspěch, a to tím, že si osvojí zásady systémového myšlení a strategie učící se organizace, strategie, jež rozvíjejí schopnost lidí dosahovat výsledků, na nichž jim opravdu záleží. Na celém světě se prodalo přes milion kopií.  O Autorovi: Peter M. Senge je zakládajícím předsedou Společnosti pro učící se organizace a vedoucím lektorem na MIT.  Hojně přednáší na téma učící se orgsnizsce po celém světě. Žije v Cambridge ve státě Massachusetts.
O Autorovi: Peter M. Senge je zakládajícím předsedou Společnosti pro učící se organizace a vedoucím lektorem na MIT.  Hojně přednáší na téma učící se orgsnizsce po celém světě. Žije v Cambridge ve státě Massachusetts.
Zvládnutí disciplín, které Senge v knize popisuje, vám pomůže:
<ul>
 <li>Znovu zažehnout jiskru skutečného učení.</li>
 <li>Propojí týmovou práci s makrotvořivostí.</li>
 <li>Zbaví vás omezujících předsudků a způsobů myšlení.</li>
 <li>Naučí vás vidět les i stromy.</li>
 <li>Ukončí boj mezi pracovním a osobním časem.</li>
</ul>

Aplikace Youradio Talk

PÁTÁ DISCIPLÍNA #7 Nejdůležitější vlastností učící se organizace je její schopnost systematického myšlení

Poslechněte si podcast