O epizodě podcastu
Změna v týmu málokdy selhává na strategii.
Selhává na tom, jak ji lidé prožívají.
Pokud máte pocit, že:
– tým brzdí, i když „dává smysl, co děláte“
– lidé mlčí, ale necítíte souhlas
– výkon kolísá a emoce jsou pod povrchem
…nejste špatný lídr. Jen vám možná chybí jasný postup, jak změnu s týmem opravdu projít.
V této epizodě sdílíme:
– co se při změně děje s lidmi (a proč to není odpor, ale nejistota)
– jakou roli má lídr v jednotlivých fázích změny
– co konkrétně dělat, aby se tým nezasekl a neztratil výkon
Nečekejte motivační řeči.
Čekejte praktický rámec, který vám pomůže změnu odřídit – ne jen oznámit.
#leadership #zmena #vedenizmeny #praceSTymem #roleLidra #changeManagement #LeadershipKompas #HRKompas
Změna, kterou procházím s týmem málokdy selhává na strategii.
Selhává na tom, jak ji lidé prožívají.
Pokud máte pocit, že:
– tým brzdí, i když „dává smysl, co děláte“
– lidé mlčí, ale necítíte souhlas
– výkon kolísá a emoce jsou pod povrchem
…nejste špatný lídr. Jen vám možná chybí jasný postup, jak změnu s týmem opravdu projít.
V této epizodě sdílíme:
– co se při změně děje s lidmi (a proč to není odpor, ale nejistota)
– jakou roli má lídr v jednotlivých fázích změny
– co konkrétně dělat, aby se tým nezasekl a neztratil výkon
Nečekejte motivační řeči.
Čekejte praktický rámec, který vám pomůže změnu odřídit – ne jen oznámit.
#leadership #zmena #vedenizmeny #praceSTymem #roleLidra #changeManagement #LeadershipKompas #HRKompas