Alexandra Lemerova

Byznys

#15 Jak propustit zaměstnance jako správny leader

HRkompas

Vítejte v podcastu HRKompas, který přináší praktické rady pro rozvoj kariéry. Lídři zde najdou nejnovější trendy v leadershipu, personalisté tipy pro efektivní nábor a rozvoj zaměstnanců. V jednotlivých epizodách sdílíme zkušenosti z korporací i startupů a věnujeme se i tématům jako wellbeing či duševní zdraví. Nově jsme přidali sérii Leadership Kompas s Darinou Rössl, zaměřenou na klíčové aspekty vedení týmů.

Ukončit pracovní poměr zaměstnanci není nikdy snadné, ale většina podnikatelů, manažerů se s tím musí někdy potýkat. Přinášíme praktické tipy, jak propustit zaměstnance důstojně a zároveň v souladu se zákonem. Základem je připravit si plán, jak celý proces bude probíhat. Jednoznačně doporučujeme spolupráci s právnikem, který se orientuje v pracovním právu. Zaměstnavatel může formou Outplacementu poskytnout podporu, aby mu pomohl najít novou pracovní příležitost. Klíčovou roli hraje i interní komunikace, způsoby, jakými zaměstnavatel informuje zbývající zaměstnance o propuštění a jeho důvodech. Při rozhodování o propouštění je potřeba zvážit i sociální důsledky, jaké bude mít dopady propuštění na zaměstnance, jejich rodiny a společnost. Nejčastějším problémem při ukončování pracovního poměru je, že se neprovádí tak rychle, jak by mělo. Jakmile se rozhodnete, neotálejte v mylné naději, že se situace nějakým způsobem sama vyřeší.




#propousteni #onboarding #pracovnipravo #interimhr #ceskypodcast #leadership #propoustenizamestance #firemnikultura

Ukončit pracovní poměr zaměstnanci není nikdy snadné, ale většina podnikatelů, manažerů se s tím musí někdy potýkat. Přinášíme praktické tipy, jak propustit zaměstnance důstojně a zároveň v souladu se zákonem. Základem je připravit si plán, jak celý proces bude probíhat. Jednoznačně doporučujeme spolupráci s právnikem, který se orientuje v pracovním právu. Zaměstnavatel může formou Outplacementu poskytnout podporu, aby mu pomohl najít novou pracovní příležitost. Klíčovou roli hraje i interní komunikace, způsoby, jakými zaměstnavatel informuje zbývající zaměstnance o propuštění a jeho důvodech. Při rozhodování o propouštění je potřeba zvážit i sociální důsledky, jaké bude mít dopady propuštění na zaměstnance, jejich rodiny a společnost. Nejčastějším problémem při ukončování pracovního poměru je, že se neprovádí tak rychle, jak by mělo. Jakmile se rozhodnete, neotálejte v mylné naději, že se situace nějakým způsobem sama vyřeší.


#propousteni #onboarding #pracovnipravo #interimhr #ceskypodcast #leadership #propoustenizamestance #firemnikultura

Aplikace Youradio Talk

#15 Jak propustit zaměstnance jako správny leader

Poslechněte si podcast