Dá se zaměstnanec vrátit?
O epizodě podcastu
Epizoda ze Životního cyklu zaměstnance.
Dneska hovořím o tom, proč je nutné, nejdříve si věci velmi dobře promyslet, než začnu nabírat zaměstnance. A je jedno jestli se jedná o prvního nebo 250sátého.
Pravidla jsou v businessu, ale i v životě stále stejná. Nejdříve měříme a až potom řežeme. Ne naopak.
Moje
Epizoda ze Životního cyklu zaměstnance.
Dneska hovořím o tom, proč je nutné, nejdříve si věci velmi dobře promyslet, než začnu nabírat zaměstnance. A je jedno jestli se jedná o prvního nebo 250sátého.
Pravidla jsou v businessu, ale i v životě stále stejná. Nejdříve měříme a až potom řežeme. Ne naopak.
Moje 🎙 Podcasty jsou o HR od A do Z .
- Jsou praktické a konkrétní.
- Jsou krátké (do 5 minut) a
- Jsou založené na erudici, selském rozumu, praxi (20+), schopnosti kriticky uvažovat, komunikovat a počítat.
Tak ať se Vám dobře poslouchá.
📅 Vycházejí v pátek a zvažuji, že jeden týden budou v češtině, druhý v angličtině a jednou za čas v němčině.
Více o mně na hrinterim.cz
Vaše,
Dagmar Matějková
#hrinterim #dagmarmatejkovachud #hr #sme #startup #opentohire #leadership