#5 - Jak důležitá je zákaznická zkušenost (CX) kandidáta při náboru

Naším hostem v novém díle HR Quick Wins podcastu je Markéta Main, ex HR Director ze společnosti Raiffeisen Bank Tento HR Quick Win je o tom, že zkušenosti kandidáta jsou na dnešním trhu práce neuvěřitelně důležité. Veškeré úsilí vložené do HR marketingu může být rychle zničeno špatnou zkušeností kandidáta. Negativní zkušenost může kandidáty odradit od práce pro vaši společnost a dokonce je odradit od nákupu vašich produktů. Pokud poskytnete dobrou zkušenost s kandidátem, lidé se s větší pravděpodobností budou vracet a doporučovat vaši společnost ostatním. Klíčem k dobré zkušenosti kandidáta je mít zavedené správné procesy a zajistit, aby vše probíhalo hladce. Je důležité mít pevný základ a zdokonalit proces, stejně jako používat technologii, která se hodí k fázi vaší společnosti.Hlavní partner: Recruitment Club Mediální partneři: HR NEWS, NEWSTREAM Oborový partner: Svaz personalistů Produkce: Síť pracovních portálů dream.jobs - www.dream.jobs, www.pravda.sk, www.tipcars.com, www.hrnews.cz, www.abravito.cz, www.startupdisrupt.com, www.svazpersonalistu.cz, www.starjob.cz, www.newstream.cz