dream.jobs

Zpravodajství

Byznys

Management

Byznys zprávy

#17 - Jak zrychlit a usnadnit nábor modrých límečků?

HR Quick Wins

V 5 minutách HR profesionálové sdílí své know-how na vybrané minitéma v recruitmentu a HR.Určeno pro všechny náboráře, HR a manažery.Hlavní partner: Recruitment ClubMediální partneři: HR NEWS, NEWSTREAMOborový partner: Svaz personalistůProdukce: Síť pracovních portálů dream.jobs - www.dream.jobs, www.pravda.sk, www.tipcars.com, www.hrnews.cz, www.abravito.cz, www.startupdisrupt.com, www.svazpersonalistu.cz

V tomto díle jsme přivítali Petru Kasarda, která se podělila o své zkušenosti z náboru IT specialistů i pracovníků v oblasti modrých límečků. Petra nám odhalila několik klíčových aspektů tohoto náboru. Hlavní body našeho rozhovoru: Empatie a respekt: Úspěšný náborář musí chápat potřeby kandidáta a věnovat se komunikaci a vysvětlování pracovních podmínek. Stručnost a jasnost: Inzeráty pro modré límečky musí být stručné a jasné, protože kandidáti často chtějí začít pracovat co nejdříve. Rychlost reakce: Petra zdůraznila, že rychlost je zásadní. Náboráři v G4S reagují na kandidáty okamžitě a propojují je s manažery. Osobní setkání a místo výkonu práce: Pro kandidáty je důležité vidět místo, kde budou pracovat, aby lépe pochopili, zda je pozice vhodná. Flexibilní proces: Nábor v G4S často probíhá velmi rychle – od první reakce kandidáta až po podpis smlouvy to může trvat jen několik dní. Hlavní partner: Recruitment Club Mediální partneři: HR NEWS, NEWSTREAM Oborový partner: Svaz personalistů Produkce: Síť pracovních portálů dream.jobs - www.dream.jobs, www.pravda.sk, www.tipcars.com, www.hrnews.cz, www.abravito.cz, www.startupdisrupt.com, www.svazpersonalistu.cz, www.starjob.cz, www.newstream.cz 

V tomto díle jsme přivítali <a href="https://www.linkedin.com/in/petrakasarda/" rel="nofollow">Petru Kasarda</a>, která se podělila o své zkušenosti z náboru IT specialistů i pracovníků v oblasti modrých límečků. Petra nám odhalila několik klíčových aspektů tohoto náboru. Hlavní body našeho rozhovoru: Empatie a respekt: Úspěšný náborář musí chápat potřeby kandidáta a věnovat se komunikaci a vysvětlování pracovních podmínek. Stručnost a jasnost: Inzeráty pro modré límečky musí být stručné a jasné, protože kandidáti často chtějí začít pracovat co nejdříve. Rychlost reakce: Petra zdůraznila, že rychlost je zásadní. Náboráři v G4S reagují na kandidáty okamžitě a propojují je s manažery. Osobní setkání a místo výkonu práce: Pro kandidáty je důležité vidět místo, kde budou pracovat, aby lépe pochopili, zda je pozice vhodná. Flexibilní proces: Nábor v G4S často probíhá velmi rychle – od první reakce kandidáta až po podpis smlouvy to může trvat jen několik dní.  Hlavní partner: Recruitment Club Mediální partneři: HR NEWS, NEWSTREAM Oborový partner: Svaz personalistů Produkce: Síť pracovních portálů dream.jobs - <a href="http://www.dream.jobs/" rel="nofollow">www.dream.jobs</a>, <a href="http://www.pravda.sk/" rel="nofollow">www.pravda.sk</a>, <a href="http://www.tipcars.com/" rel="nofollow">www.tipcars.com</a>, <a href="http://www.hrnews.cz/" rel="nofollow">www.hrnews.cz</a>, <a href="http://www.abravito.cz/" rel="nofollow">www.abravito.cz</a>, <a href="http://www.startupdisrupt.com/" rel="nofollow">www.startupdisrupt.com</a>, <a href="http://www.svazpersonalistu.cz/" rel="nofollow">www.svazpersonalistu.cz</a>, <a href="http://www.starjob.cz/" rel="nofollow">www.starjob.cz</a>, <a href="http://www.newstream.cz/" rel="nofollow">www.newstream.cz</a>

Aplikace Youradio Talk

#17 - Jak zrychlit a usnadnit nábor modrých límečků?

Poslechněte si podcast