Barbora Paclíková

Vojtěch Klimeš

Byznys

Management

Transparentní odměňování

HR mezi paragrafy

Náš podcast přináší stručný a srozumitelný pohled na nová, ale i pravidelně se opakující témata pracovně právní legislativy, především pro lidi pracující v HR, ale i pro manažery, mzdové účetní a další zájemce o problematiku. Snažíme se o maximální praktičnost a srozumitelnost. Žádné složité právnické formulace, ale zdůraznění toho podstatného, upozornění, na co si mají dávat zaměstnavatelé pozor a čemu se věnovat.

V prvním díle podcastu HR mezi paragrafy se pouštíme do horkého tématu – transparentního odměňování. Co všechno bude znamenat evropská směrnice 2023/970 a její chystaná česká transpozice? Budou se moci zaměstnanci ptát na mzdu svých kolegů? Co je to „práce stejné hodnoty“ a proč se týká malých firem stejně jako velkých korporátů?V epizodě se dozvíte:<ul><li>Jaký je aktuální stav legislativního procesu a kdy nová pravidla pravděpodobně začnou platit</li><li>Na co se zaměstnanci mohou a nemohou ptát ohledně mezd kolegů</li><li>Co znamená koncept „práce stejné hodnoty“ a jak se liší od zaběhlých pracovních pozic</li><li>Proč gender pay gap v Česku stále dosahuje téměř 20 %</li><li>Jaké tři okruhy povinností čekají zaměstnavatele – nábor, informační povinnost a reporting</li><li>Proč se přípravou nelze otálet, i když ostrá reportovací povinnost nabíhá až od roku 2028</li></ul>Praktický pohled na téma, které zajímá personalisty, mzdové účetní i manažery.Disclaimer: Obsah tohoto podcastu má obecně informační a vzdělávací charakter a nenahrazuje právní poradenství ani právní stanovisko ve vztahu ke konkrétní věci.

Aplikace Youradio Talk

Transparentní odměňování

Poslechněte si podcast