🎙️ HR Dokola #7 | Jiří Kastner | Mikromanagement není sprosté slovo. Kdy může lídrům skutečně pomáhat?
Dnešní lídři mají k dispozici víc dat, nástrojů a informací než kdy dřív. Přesto může být právě jejich přemíra důvodem, proč se některá rozhodnutí nikdy nestanou skutečností.
Hostem sedmého dílu podcastu HR Dokola je Jiří Kastner, zkušený sparring partner, mentor a trenér manažerů, podnikatelů a firemních týmů. Od roku 1999 pomáhá lidem i firmám zvyšovat výkonnost, dělat lepší rozhodnutí a zvládat náročné manažerské role tak, aby profesní úspěch nešel na úkor osobní spokojenosti.
Tentokrát jsme se podívali na leadership trochu jinak a otevřeli i témata, na která nemusí mít všichni stejný názor.
V rozhovoru jsme řešili:
✅ Proč by měl být mentální trénink běžnou součástí přípravy každého lídra✅ Jak dlouhodobě podávat vysoký výkon a zároveň předcházet vyhoření✅ Proč nám přemíra informací nemusí pomáhat, ale naopak nás může brzdit✅ Jestli firmy neztrácejí schopnost inovovat kvůli nekonečným analýzám a čekání na „správný moment“✅ Proč mikromanagement nemusí být vždy špatně a kdy může fungovat jako forma zpětné vazby✅ Jak najít rovnováhu mezi kontrolou, důvěrou a odpovědností lidí v týmu✅ Co dnes znamená být skutečně úspěšným lídrem✅ A co je v dnešním světě opravdovým symbolem úspěchu
Jiří svou práci staví na praktických zkušenostech a otevřeném sparringu. Manažerům a lídrům vytváří prostor, kde mohou bez obalu rozebírat svá rozhodnutí, způsob vedení lidí i vlastní nastavení. Cílem přitom není jen vyšší výkon, ale také jeho dlouhodobá udržitelnost.
Pokud vás zajímá moderní leadership, mentální odolnost, práce s výkonem nebo chcete slyšet trochu jiný pohled na mikromanagement, tenhle díl si nenechte ujít.
🤝 Partnerem podcastu HR Dokola je ELA – Employer Life Assistant, moderní nástroj pro podporu zaměstnanců a rozvoj zdravé firemní kultury. Firmám pomáhá zvyšovat spokojenost, stabilitu a výkonnost týmů prostřednictvím odborné podpory v pracovních i osobních oblastech.
🎧 Přejeme příjemný poslech a budeme rádi za odběr, komentář nebo sdílení.