Filip Dřímalka

Byznys

Technika

HOTCAST - Erika Vorlová o digitalizaci a lidech, o HR i leadershipu v době změn

Budoucnost nepráce

Podcast, který vás provede světem umělé inteligence a jejího využití pro efektivnější a smysluplnější život. Moderátor Filip Dřímalka, přední odborník na technologické trendy a autor stejnojmenné knihy, v každém díle přináší praktické tipy a inspiraci, jak s pomocí AI: <ul><li>Zvládnout více práce za kratší dobu</li><li>Identifikovat a využít nové příležitosti v měnícím se světě</li><li>Automatizovat rutinní úkoly a věnovat se tomu, co vás skutečně baví</li><li>Orientovat se v záplavě nových AI nástrojů a vybrat ty nejužitečnější</li><li>Nastavit si práci a život podle vlastních pravidel </li></ul>Ať už jste technologický nadšenec nebo teprve objevujete možnosti AI, tento podcast vám ukáže cestu k "nepráci" - práci, která baví, dává smysl, a díky AI ji zvládnete efektivněji než kdykoli předtím. Přihlaste se k odběru a získejte pravidelnou dávku inspirace pro budoucnost.

Hostem tohoto dílu podcastu o byznysu, digitalizaci a inovacích je Erika Vorlová, ředitelka HR ve společnosti innogy. Erika a její tým je naprosto neuvěřitelný - jde podle mě o jednu z nejvíce inovativních organizací nejen v Česku. Erika pracovala v oblasti lidských zdrojů v několika známých firmách - od farmaceutického Sanofi, přes telekomunikační Eurotel, až po technologický Hewlett Packard. Nyní propojuje inovace s HR, leadershipem a rozvojem lidí a realizují jeden skvělý projekt za druhým. Od pokročilé digitalizace HR procesů, přes vlastní interní aplikaci na rozvoj lídrů, projekty zaměřené na koučink či diverzitu, až po spoustu projektů zaměřených na vzdělávání (nejen) digitálních dovedností. Doporučuji sledovat <a href="https://www.linkedin.com/company/innogy-%C4%8Desk%C3%A1-republika/">LinkedIn kanál innogy</a>, protože se tam toho děje opravdu hodně. V našem rozhovoru jsme nakousli spoustu zajímavých témat: <ul><li>Co může vaší kariéře dát zkušenost z psychiatrické léčebny i z práce v McDonalds </li><li>Jaké předpoklady by měl mít člověk, který chce pracovat v HR  </li><li>Jaká by měla být role HR při digitální transformaci vaší organizace </li><li>Jaká je role technologií ve vztahu k práci a spolu-práci </li><li>Jak pracovat s lidmi v době turbulentních změn </li><li>Jak rozvíjet lidi na všech úrovních vaší organizace </li><li>Na jakých inovacích pracuje tým innogy </li><li>Jak by mělo vypadat moderní vzdělávání a jak k němu přistupuje innogy </li><li>Jak fungovat a jít příkladem když chcete být lídrem v digitální době </li></ul>

Hostem tohoto dílu podcastu o byznysu, digitalizaci a inovacích je Erika Vorlová, ředitelka HR ve společnosti innogy. Erika a její tým je naprosto neuvěřitelný - jde podle mě o jednu z nejvíce inovativních organizací nejen v Česku. Erika pracovala v oblasti lidských zdrojů v několika známých firmách - od farmaceutického Sanofi, přes telekomunikační Eurotel, až po technologický Hewlett Packard. Nyní propojuje inovace s HR, leadershipem a rozvojem lidí a realizují jeden skvělý projekt za druhým. Od pokročilé digitalizace HR procesů, přes vlastní interní aplikaci na rozvoj lídrů, projekty zaměřené na koučink či diverzitu, až po spoustu projektů zaměřených na vzdělávání (nejen) digitálních dovedností. Doporučuji sledovat LinkedIn kanál innogy, protože se tam toho děje opravdu hodně.V našem rozhovoru jsme nakousli spoustu zajímavých témat: Co může vaší kariéře dát zkušenost z psychiatrické léčebny i z práce v McDonalds Jaké předpoklady by měl mít člověk, který chce pracovat v HR  Jaká by měla být role HR při digitální transformaci vaší organizace Jaká je role technologií ve vztahu k práci a spolu-práci Jak pracovat s lidmi v době turbulentních změn Jak rozvíjet lidi na všech úrovních vaší organizace Na jakých inovacích pracuje tým innogy Jak by mělo vypadat moderní vzdělávání a jak k němu přistupuje innogy Jak fungovat a jít příkladem když chcete být lídrem v digitální době 

Aplikace Youradio Talk

HOTCAST - Erika Vorlová o digitalizaci a lidech, o HR i leadershipu v době změn

Poslechněte si podcast