Práce na dálku je víc než home office – mění naše návyky, organizace i regiony, říkají výzkumníci z projektu REMAKING

Jak práce na dálku proměňuje naše každodenní návyky, pracovní vztahy, organizace i celé regiony? A proč je důležité ji chápat nejen jako „home office“, ale jako fenomén, který zasahuje do širších společenských změn?

V tomto díle představujeme mezinárodní výzkumný projekt REMAKING , jehož součástí je i tým z Vysoké školy ekonomické v Praze. Výzkumníci Ivana Lukeš Rybanská, Karolina Kania a Petr Mezihorák vysvětlují, jak se díky jejich práci lépe chápe role práce na dálku – od flexibility a digitálního nomádství až po zkušenosti ukrajinských uprchlíků v Česku.

Jak mohou města a regiony využít nové příležitosti, které práce na dálku přináší? Jak se mění pracovní strategie jednotlivců a jak reagují organizace? A co všechno se daří zkoumat v rámci evropského projektu Horizon?

🎧 Poslechněte si rozhovor a zjistěte, jak věda pomáhá porozumět jednomu z největších trendů současnosti.