89: Nábor u Policie ČR jako inspirace pro HR
Policie a moderní employer branding? Fakt.
Kdo by to byl řekl, že zrovna tady si může HR dělat poznámky.
Jenže když se řekne „můžeme a budeme to dělat líp“, a vedení na to kývne, tak se začnou dít věci.
Třeba ocenění Recruitment Academy Awards za náborovou kampaň.
Ano, čtete správně.
Policie ročně nabírá 2000+ lidí.
To nejsou jednotky kusů. To je náborová mašina.
✔️Kolik lidí musí oslovit, aby naplnili taková čísla?
✔️Co všechno musí kandidát zvládnout, než oblékne uniformu?
✔️A jak nastavili referral program tak, že jim přivádí 50 % uchazečů?
Tohle a mnohem víc jsme probrali s poručíkem Janem Chaloupkou, specialistou na nábor, komunikaci a employer branding u Policie ČR.
Tento díl je inspirací pro všechny, kdo si myslí, že „u nás to nejde“.
Protože někdy to jde i tam, kde byste to fakt nečekali.
Tak si nás pusťte do uší. A možná si při tom uděláte pár poznámek.
💛Oti & Veru🖤
🎥 VIDEO full verze
😈 Holky dRzý Instagram
Popis podcastu
⚫️ Chceme vás pobavit, podělit se o zajímavosti a rozdmýchat debatu nad ožehavými tématy. Nehrajeme si na vzdělávací podcast, jsme své, jsme drzé a mluvíme jak nám pusa narostla.
🟡Poslech nedoporučujeme puritánům a těm, co se berou moc vážně. Ostatní vítáme a přejeme si jediné, užijte si to s námi 🤩
💛 Oti Tůmová a Veru Prášková 🖤
Kdo jsme? Jsme kamarádky už …. no už dlouho a pracovaly jsme spolu již ve třech firmách a často ve stejných týmech. Jsme HR holky více než 17 let a pořád nás to baví a baví nás to spolu.
Chcete nám něco říct? Máte nápady, tipy na další díly? Napište nám 😊
❤️ Instagram Holky dRzý: https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/