Oti & Veru

Vzdělání

Zábava

Byznys

Komediální rozhovory

Jak na to

51: Zaměstnanec vs. kontraktor aneb být či nebýt? S Janem Birasem z teamIT

Holky dRzý NEJEN o HR

🟡 Podcast NEJEN o HR s lehkostí, nadsázkou a humorem často „na hraně“.

⚫️ Chceme vás pobavit, podělit se o zajímavosti a rozdmýchat debatu nad ožehavými tématy. Nehrajeme si na vzdělávací podcast, jsme své, jsme drzé a mluvíme jak nám pusa narostla.

🟡Poslech nedoporučujeme puritánům a těm, co se berou moc vážně. Ostatní vítáme a přejeme si jediné, užijte si to s námi 🤩

💛 Oti Tůmová a Veru Prášková 🖤

Kdo jsme? Jsme kamarádky už …. no už dlouho a pracovaly jsme spolu již ve třech firmách a často ve stejných týmech. Jsme HR holky více než 17 let a pořád nás to baví a baví nás to spolu.

Chcete nám něco říct? Máte nápady, tipy na další díly? Napište nám 😊

❤️ Instagram Holky dRzý: https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/

<div>Je lepší zůstat zaměstnancem nebo začít podnikat na živnostenský list?  
Je to pro mě výhodné? 
Jak moc náročné je založit si živnost, co vše si musím hlídat, zařizovat? 
Zvládnu to vůbec? 
 
Tyto otázky v HR slýcháme velice často, zvláště v IT oboru.  
 
Hostem této epizody je Jan Biras ze společnosti teamIT, která se specializuje na IT outsourcing. IT specialistům hledá zajímavé projekty u svých klientů a firemním klientům je spolehlivým partnerem v oblasti bodyshopu. 
 
S Honzou jsme probrali základní rozdíly obou forem spolupráce, výhody a nevýhody. Připomenuli jsme si, čím se vyznačuje zastřený pracovní poměr neboli „švarcsystém“. 
 
Pro přechod ze zaměstnance na kontraktora je potřeba změna mindsetu. Parťákem vám v tom může být agentura, která vás zastřeší a pomůže nejen s rozjezdem vaší živnosti, ale i s nabídkou práce u velkých klientů. Řekli jsme si tedy, na co si dát pozor při výběru takové agentury.  
 
Ať už jste z oboru HR nebo uvažujete o přechodu na IČO, tato epizoda pro vás může být přínosná. 
 
Partnerská epizoda v rámci placené spolupráce. 
 
Holky dRzý Instagram: <a href="https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/">https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/</a> 
 

</div>

Je lepší zůstat zaměstnancem nebo začít podnikat na živnostenský list? 
Je to pro mě výhodné?
Jak moc náročné je založit si živnost, co vše si musím hlídat, zařizovat?
Zvládnu to vůbec?

Tyto otázky v HR slýcháme velice často, zvláště v IT oboru. 

Hostem této epizody je Jan Biras ze společnosti teamIT, která se specializuje na IT outsourcing. IT specialistům hledá zajímavé projekty u svých klientů a firemním klientům je spolehlivým partnerem v oblasti bodyshopu.

S Honzou jsme probrali základní rozdíly obou forem spolupráce, výhody a nevýhody. Připomenuli jsme si, čím se vyznačuje zastřený pracovní poměr neboli „švarcsystém“.

Pro přechod ze zaměstnance na kontraktora je potřeba změna mindsetu. Parťákem vám v tom může být agentura, která vás zastřeší a pomůže nejen s rozjezdem vaší živnosti, ale i s nabídkou práce u velkých klientů. Řekli jsme si tedy, na co si dát pozor při výběru takové agentury. 

Ať už jste z oboru HR nebo uvažujete o přechodu na IČO, tato epizoda pro vás může být přínosná.

Partnerská epizoda v rámci placené spolupráce.

Holky dRzý Instagram: https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/

Aplikace Youradio Talk

Pro přehrání dalších podcastů se prosím registrujte.

51: Zaměstnanec vs. kontraktor aneb být či nebýt? S Janem Birasem z teamIT

Poslechněte si podcast