Hospodářské noviny

Společnost

Bonusový díl: Starší jsou často otevřenější změnám než mladá generace, říká Luboš Malý, který pomáhá firmám vstávat z mrtvých

Generační konflikt

Veronice je 25 let. Petrovi 54. Jejich generace si moc nerozumí. A tak si řekli, že to zkusí prokopnout. V podcastu Generační konflikt si vysvětlují, co si jedna generace myslí o druhé a v jaké kdo je krizi. Co Veronika řekne na to, že Gererace Z je přecitlivělá a nemaká? A co Petr na to, že boomerům jde jen o prachy? A jako bonus generační slovníky.

Válka na Ukrajině a skutečnost, že v ní Rusko teď má navrch. Klimatičtí aktivisté a jejich snaha, aby skončil kapitalismus, jak ho známe. Britští konzervativci, idol české pravice, se řítí směrem k většímu extrému – a zároveň zpět do vysoké funkce vytáhli někdejšího premiéra Davida Camerona. A objevil se přístup, který může podle jeho zastánců pomoci vyřešit nelegální migraci. Jak se v tom všem vyznat? Podcast Bruselský diktát v posledním vydání probral některá klíčová témata dneška, teď vám jeho autoři nabízejí bonusový díl – s tipy, co si přečíst, pokud to vše chcete pochopit ještě víc.

Bonusový díl Generačního konfliktu jsme natáčeli veřejně na konferenci Trendy práce. A pozvali jsme si spoluzakladatele platformy Redbutton Luboše Malého, který sám sebe označuje za transformačního architekta. Tedy člověka dávajícího do pohybu změny, které potřebují firmy, jimž trochu dochází dech, či které se potřebují na věci podívat nově a zlepšit svůj výkon. Jaký je jeho pohled na generační složení týmů? Co si vzal z dlouholetého působení ve vrcholovém managementu globální firmy Lego? A jaké největší chyby firmy a instituce dělají, když chtějí lidem nabídnout něco nového? Veroniku Capákovou v naší mezigenerační dvojici tentokrát zdatně zastoupila Kristýna Matějková a do generačního slovníčku připravila takové výrazy generace Z, že nejen boomer Petr Honzejk, ale i mileniál Luboš Malý kroutili hlavou i očima. 

Aplikace Youradio Talk

Pro přehrání dalších podcastů se prosím registrujte.

Bonusový díl: Starší jsou často otevřenější změnám než mladá generace, říká Luboš Malý, který pomáhá firmám vstávat z mrtvých

Poslechněte si podcast