122: Nesprávní vývojáři pro danou věc aneb odchod seniorů / David Pěknic, CTO Košík.cz
O epizodě podcastu
Nesprávní lidé pro konkrétní věc aneb odchod senior vývojářů
David začínal v IT kolem roku 2006 jako business konzultant. Jeho hlavní kariéra ale započala o rok později v T-Mobile, kde se z role vývojáře, přes roli projekťáka a integračního managera dostal až do pozice Head of Development. Později vedl z pozice Head of RnD vývoj ve Fortuně a poslední 3 roky řídí z pozice CTO vývoj v Košíku.
V této epizodě David zavzpomínal na své začátky v managementu aneb když neuměl vybrat ty správné lidi pro konkrétní věc, resp. když vybral ve správný čas nesprávné lidi na nesprávné místo. Aneb nábor seniorních vývojářů a jejich odchod po velmi krátké době. Příjemný poslech.
David začínal v IT kolem roku 2006 jako business konzultant. Jeho hlavní kariéra ale započala o rok později v T-Mobile, kde se z role vývojáře, přes roli projekťáka a integračního managera dostal až do pozice Head of Development. Později vedl z pozice Head of RnD vývoj ve Fortuně a poslední 3 roky řídí z pozice CTO vývoj v Košíku.
V této epizodě David zavzpomínal na své začátky v managementu aneb když neuměl vybrat ty správné lidi pro konkrétní věc, resp. když vybral ve správný čas nesprávné lidi na nesprávné místo. Aneb nábor seniorních vývojářů a jejich odchod po velmi krátké době. Příjemný poslech.
Nesprávní lidé pro konkrétní věc aneb odchod senior vývojářů
YouTube verze: https://www.youtube.com/watch?v=snQL3895sCc
David začínal v IT kolem roku 2006 jako business konzultant. Jeho hlavní kariéra ale započala o rok později v T-Mobile, kde se z role vývojáře, přes roli projekťáka a integračního managera dostal až do pozice Head of Development. Později vedl z pozice Head of RnD vývoj ve Fortuně a poslední 3 roky řídí z pozice CTO vývoj v Košíku.
V této epizodě David zavzpomínal na své začátky v managementu aneb když neuměl vybrat ty správné lidi pro konkrétní věc, resp. když vybral ve správný čas nesprávné lidi na nesprávné místo. Aneb nábor seniorních vývojářů a jejich odchod po velmi krátké době. Příjemný poslech.
YouTube verze: https://www.youtube.com/watch?v=snQL3895sCc
David začínal v IT kolem roku 2006 jako business konzultant. Jeho hlavní kariéra ale započala o rok později v T-Mobile, kde se z role vývojáře, přes roli projekťáka a integračního managera dostal až do pozice Head of Development. Později vedl z pozice Head of RnD vývoj ve Fortuně a poslední 3 roky řídí z pozice CTO vývoj v Košíku.
V této epizodě David zavzpomínal na své začátky v managementu aneb když neuměl vybrat ty správné lidi pro konkrétní věc, resp. když vybral ve správný čas nesprávné lidi na nesprávné místo. Aneb nábor seniorních vývojářů a jejich odchod po velmi krátké době. Příjemný poslech.
Popis podcastu
🎙️ Technologický podcast o reálných selháních, slepých uličkách a tvrdých lekcích, kterými si prošli lidé z IT.
🔐 Každý měsíc 4 exkluzivní epizody na www.herohero.co/fuckupyvit
👉 Navazující otázky k fuckupům, kde jdeme ještě hlouběji a dáváme konkrétnější návody co dělat, když... 🔥 Otázky na tělo pro každého hosta – kontroverzní, upřímné a bez obalu. Jak přemýšlí TOP lidé z IT, jak reagují v náročných situacích, nebo čeho litují? 📩 Anonymní fuckupy od posluchačů v 5minutovém formátu – a přesně těchto 5 minut navíc ti může zachránit hodiny, dny, nebo i tvojí kariéru!