7: Výběr špatné personálky a absolutní přežitky v HR / Martin Bružina, Software Engineer
O epizodě podcastu
Martin Bružina je Software Engineer, který jak se říká zažil obě strany mince. Bývá v roli jak hirovaného kandidáta, tak v roli hiring managera, který sám vybírá kandidáty na projekty. V našem povídání sdílel, jak vybral ke spolupráci špatnou personálku při náboru PHP vývojáře. Dále jak kontraproduktivní a "všechny zdržující" je tlak na náborová KPI's a nebo jaké absolutní přežitky v HR zažil při výběrových řízeních. Příjemný poslech.
Martin Bružina je Software Engineer, který jak se říká zažil obě strany mince. Bývá v roli jak hirovaného kandidáta, tak v roli hiring managera, který sám vybírá kandidáty na projekty. V našem povídání sdílel, jak vybral ke spolupráci špatnou personálku při náboru PHP vývojáře. Dále jak kontraproduktivní a "všechny zdržující" je tlak na náborová KPI's a nebo jaké absolutní přežitky v HR zažil při výběrových řízeních. Příjemný poslech.
Popis podcastu
Podcast o fuckupech a průšvizích recruiterů! Hosté z řad recruiterů sdílí, jaké fuckupy za svojí kariéru udělali, jak je vyřešili a jaké z toho plyne ponaučení pro vás posluchače. Naproti tomu hosté z řad kandidátů sdílí, jaké fuckupy vnímají oni ve spolupráci s námi recruitery, jak by šli věci dělat jinak a co by nám doporučili. Podcast pro všechny recruitery, headhuntery, lidi z HR a personalistiky. Podcastem provází IT headhunter Matěj Kotrba.