FOCUS ON

Byznys

Máte problém ve firmě? Za 150 tisíc měsíčně vám pomůže manažer zvenčí

FocusOn je publicistický web zaměřený na byznys a moderní technologie.

Ve Velké Británii činí průměrná denní sazba interim manažera zhruba 2000 liber (necelých 60 tisíc korun), v Česku se pohybuje kolem 150 tisíc korun měsíčně plus roční bonus. „Naše statistiky ukazují, že 80 % všech projektů, které řídíme, měly lepší hospodářský výsledek než v době, kdy jsme přišli do té firmy," říká v pořadu Big Deal na platformě FocusOn.cz Jiří Jemelka, zakladatel společnosti JPF Czech. Jeho firma v loňském roce řídila 150 podniků s obratem 21,5 miliardy korun a za 15 let existence zvládla více než 650 projektů.Interim management je odborné vedení společnosti externími manažery. Jiří Jemelka vysvětluje, že typicky jejich služby vyhledávají majitelé, kteří své firmy založili v 90. letech a dosáhli obratů v řádu stovek milionů korun.„Představte si majitele firmy, který založil podnik někdy v devadesátkách. Vybudoval ho na 100 nebo 300 milionů obratu, což jsou takové průměrné obraty našich klientů. A najednou jako by vyprchala ta energie, ta chuť budovat. Už si dokázal, že něco dokáže vybudovat, má nějaké zázemí a mnoho z těch majitelů nám potom říká, že mají pocit, že jim něco v životě chybí," popisuje Jemelka typickou situaci svých klientů.Společnosti vyhledávají služby interim manažerů nejčastěji ve čtyřech situacích. První je, když firma začíná vykazovat problémy - nemusí být ještě ve ztrátě, ale objevují se například potíže se splácením faktur nebo dluhy na úřadech. Druhou situací je fluktuace klíčových zaměstnanců. Třetí případ nastává, když majitel ztrácí motivaci a do práce už nechodí na 8-12 hodin denně jako dříve. Poslední situací je, když majitel chce předat řízení a soustředit se na strategické otázky.Jak dlouho trvá, než interim manažer začne fungovatProces adaptace nového manažera ve firmě není jednoduchý a vyžaduje čas. Podle Jemelky nejde pouze o nalezení dalšího zaměstnance, ale o zásadní systémovou změnu, která ovlivní celou firmu.„Špičkoví podnikatelé, kteří například řídí větší množství firem, říkají, že doba od půl roku do dvou let není dostatečná na to, aby člověk vyhledal adekvátního manažera," říká Jemelka. Zdůrazňuje, že manažer si musí především lidsky sednout s podnikatelem, což mnoho majitelů podceňuje.Finanční stránka interim managementuSlužby interim manažerů nejsou levné, ale jejich hodnota spočívá v dosahovaných výsledcích. Jemelka vyvrací představu o hodinových sazbách 3-6 tisíc korun, které by představovaly měsíční náklady 450 tisíc až 1 milion korun.„Možná pár takových bude, ale nalijme si čistého vína. To většinou funguje tak, že tyto částky někdo zprůměroval, ale v lepším případě,  je to nějaký fixní plat plus roční bonus. Tam si dovedu představit, že ty sazby se mohou pohybovat okolo 150 tisíc plus minus měsíčně, plus nějaký roční bonus," upřesňuje Jemelka cenovou politiku.Důležitý je však kontext přidané hodnoty. Jak Jemelka zdůrazňuje: „Pokud přebíráme firmu, která má ztrátu šestnáct milionů, tak je to hodně nebo málo, když dostaneme 2 miliony ročně s tím, že tu firmu během roku dovedeme do kladných čísel?" Z druhé strany, i nízký plat 50 tisíc měsíčně může být drahý, pokud manažer ze ziskové firmy udělá ztrátovou.Celý rozhovor si můžete poslechnout jako video nebo podcast:Jaké jsou konkrétní příběhy klientů, kteří díky interim managementu zachránili své firmy?Jak interim manažeři řeší specifické problémy v různých odvětvích?Jaké jsou nejčastější chyby, které majitelé dělají při předávání řízení?Jak se liší přístup interim manažerů v České republice od zahraničí?Jaké nové nástroje a technologie JPF Czech používá pro zefektivnění řízení firem?

Ve Velké Británii činí průměrná denní sazba interim manažera zhruba 2000 liber (necelých 60 tisíc korun), v Česku se pohybuje kolem 150 tisíc korun měsíčně plus roční bonus. „Naše statistiky ukazují, že 80 % všech projektů, které řídíme, měly lepší hospodářský výsledek než v době, kdy jsme přišli do té firmy," říká v pořadu Big Deal na platformě FocusOn.cz Jiří Jemelka, zakladatel společnosti JPF Czech. Jeho firma v loňském roce řídila 150 podniků s obratem 21,5 miliardy korun a za 15 let existence zvládla více než 650 projektů. Interim management je odborné vedení společnosti externími manažery. Jiří Jemelka vysvětluje, že typicky jejich služby vyhledávají majitelé, kteří své firmy založili v 90. letech a dosáhli obratů v řádu stovek milionů korun. „Představte si majitele firmy, který založil podnik někdy v devadesátkách. Vybudoval ho na 100 nebo 300 milionů obratu, což jsou takové průměrné obraty našich klientů. A najednou jako by vyprchala ta energie, ta chuť budovat. Už si dokázal, že něco dokáže vybudovat, má nějaké zázemí a mnoho z těch majitelů nám potom říká, že mají pocit, že jim něco v životě chybí," popisuje Jemelka typickou situaci svých klientů. Společnosti vyhledávají služby interim manažerů nejčastěji ve čtyřech situacích. První je, když firma začíná vykazovat problémy - nemusí být ještě ve ztrátě, ale objevují se například potíže se splácením faktur nebo dluhy na úřadech. Druhou situací je fluktuace klíčových zaměstnanců. Třetí případ nastává, když majitel ztrácí motivaci a do práce už nechodí na 8-12 hodin denně jako dříve. Poslední situací je, když majitel chce předat řízení a soustředit se na strategické otázky. Jak dlouho trvá, než interim manažer začne fungovat Proces adaptace nového manažera ve firmě není jednoduchý a vyžaduje čas. Podle Jemelky nejde pouze o nalezení dalšího zaměstnance, ale o zásadní systémovou změnu, která ovlivní celou firmu. „Špičkoví podnikatelé, kteří například řídí větší množství firem, říkají, že doba od půl roku do dvou let není dostatečná na to, aby člověk vyhledal adekvátního manažera," říká Jemelka. Zdůrazňuje, že manažer si musí především lidsky sednout s podnikatelem, což mnoho majitelů podceňuje. Finanční stránka interim managementu Služby interim manažerů nejsou levné, ale jejich hodnota spočívá v dosahovaných výsledcích. Jemelka vyvrací představu o hodinových sazbách 3-6 tisíc korun, které by představovaly měsíční náklady 450 tisíc až 1 milion korun. „Možná pár takových bude, ale nalijme si čistého vína. To většinou funguje tak, že tyto částky někdo zprůměroval, ale v lepším případě,  je to nějaký fixní plat plus roční bonus. Tam si dovedu představit, že ty sazby se mohou pohybovat okolo 150 tisíc plus minus měsíčně, plus nějaký roční bonus," upřesňuje Jemelka cenovou politiku. Důležitý je však kontext přidané hodnoty. Jak Jemelka zdůrazňuje: „Pokud přebíráme firmu, která má ztrátu šestnáct milionů, tak je to hodně nebo málo, když dostaneme 2 miliony ročně s tím, že tu firmu během roku dovedeme do kladných čísel?" Z druhé strany, i nízký plat 50 tisíc měsíčně může být drahý, pokud manažer ze ziskové firmy udělá ztrátovou. Celý rozhovor si můžete poslechnout jako video nebo podcast: <ol><li>Jaké jsou konkrétní příběhy klientů, kteří díky interim managementu zachránili své firmy?</li><li>Jak interim manažeři řeší specifické problémy v různých odvětvích?</li><li>Jaké jsou nejčastější chyby, které majitelé dělají při předávání řízení?</li><li>Jak se liší přístup interim manažerů v České republice od zahraničí?</li><li>Jaké nové nástroje a technologie JPF Czech používá pro zefektivnění řízení firem?</li></ol>

Aplikace Youradio Talk

Máte problém ve firmě? Za 150 tisíc měsíčně vám pomůže manažer zvenčí

Poslechněte si podcast