Firmy tvrdí, že nejsou lidé. Polovina zaměstnanců v Česku je přitom ve věku 45 let a více, a inzeráty přesto dál lákají na mladé kolektivy.
V pořadu Válka o lidi vysvětluje analytik Alma Career Czechia Tomáš Ervín Dombrovský, proč nedostatek pracovníků souvisí také s předsudky a špatnými podmínkami a proč péče o lidi není jen věcí HR, ale především manažerů.
Co lidi skutečně přiměje změnit práci? Proč zůstávají i tam, kde se s nimi jedná ponižujícím způsobem? A co se stane, až na jednoho absolventa připadnou dva lidé s nově vzniklým nárokem na důchod?
V rozhovoru se dozvíte:
✅ Jak lze rozdělit osmihodinové směny, aby lépe vyhovovaly rodičům
✅ Která klišé v pracovních inzerátech uchazeče odrazují
✅ Jak si kandidáti prověřují pověst budoucího zaměstnavatele
✅ Proč Dombrovský neočekává kvůli AI za tři až pět let vysokou nezaměstnanost
✅ Jaká rizika firmám přináší závislost na zahraničních technologických platformách
🎙️ HOST
Tomáš Ervín Dombrovský – analytik, Alma Career Czechia
🎧 Moderuje: Michal Mikulášek, Prodator
📺 Další díly najdete na FocusOn.cz
#ValkaOLidi #TrhPráce #HR #Nábor #Fluktuace #Demografie #AlmaCareer #Prodator #FocusOn