Tři démoni každého zakladatele rodinné firmy: emoce, o kterých se nemluví | Rodinné nástupnictví | Firma nebo rodina #9
Tisíce zakladatelů prvních polistopadových firem stojí právě teď před nejtěžším rozhodnutím kariéry: co bude s mým životním dílem? Statistiky jsou neúprosné – sotva třetina rodinných firem přežije přechod na druhou generaci. A hlavní příčinou nejsou špatné smlouvy ani trh. Je to něco, o čem se na poradách nemluví.V tomto podcastu pojmenováváme tři nejsilnější emocionální bloky, které brání úspěšnému předání rodinné firmy – a ukazuji konkrétní cestu, jak je překonat.
📌 SÉRIE FIRMA NEBO RODINA
V rodinné firmě neexistují neutrální rozhodnutí. Každérozhodnutí je zároveňrodinné i firemní – a tyto dvělogiky jdou častoproti sobě.Série otevírá dilemata, která všichni znají, ale málokdo je ochoten říkat nahlas.
Máte konkrétní situaci v rodinné firmě, která se zasekla?
• Nástupnictví v rodinné firmě? Jak na předání rodinné firmy: https://www.kmosek.com/sluzby/nastupnictvi-v-rodinne-firme/
• Personální audit pro rodinné firmy: https://www.kmosek.com/sluzby/personalni-audit/
• Mentoring pro rodinné firmy: https://www.kmosek.com/sluzby/mentoring/
• Facilitace v podnikání pro malé a střední rodinné firmy: https://www.kmosek.com/sluzby/firemni-facilitace-a-facilitace-v-podnikani/
• Profesionální řešení konfliktů a sporů v rodinné firmě: https://www.kmosek.com/sluzby/firemni-mediace/
💬 Jakou jednu věc zkusíte po shlédnutí tohoto videa udělat ve vztahu k vašemu nástupci jinak?Napište do komentářů– klidněanonymně.
#rodinnafirma #nastupnictvi#firmaneborodina #nastupce #podnikani #rodinnepodnikani #predanifirmy#ceskepodnikani #generacnipredani #petrkmosek #kmosekcom #slepamistafirmy#rodinaafirma #zakladatel #komunikace