Komfortní zóna jako zabiják vašeho byznysu: Co dělat, než bude příliš pozdě... | Nástupnictví v rodinné firmě | Firma nebo Rodina | #11
O epizodě podcastu
Vaše firma jede, klienti platí, tržby jsou stabilní. Zní to skvěle – ale právě tahle pohoda může být největší hrozbou, které vaše firma čelí. V tomto mém podcastu se dozvíte:✅ Co přesně je komfortní zóna majitele firmy a proč je tak nebezpečná✅ 4 varovné signály, že vaše firma stagnuje (a vy to možná nevíte)✅ Yerkes-Dodsonův zákon – psychologie růstu, kterou každý lídr musí znát✅ 5 konkrétních kroků, jak komfortní zónu opustit a znovu začít růstMajitelé rodinných firem, kteří si říkají „u nás to funguje, proč měnit?" – toto video je přímo pro vás.
📌 SÉRIE FIRMA NEBO RODINA
V rodinné firmě neexistují neutrální rozhodnutí. Každérozhodnutí je zároveňrodinné i firemní – a tyto dvělogiky jdou častoproti sobě.Série otevírá dilemata, která všichni znají, ale málokdo je ochoten říkat nahlas.
Máte konkrétní situaci v rodinné firmě, která se zasekla?
• Nástupnictví v rodinné firmě? Jak na předání rodinné firmy: https://www.kmosek.com/sluzby/nastupnictvi-v-rodinne-firme/
• Personální audit pro rodinné firmy: https://www.kmosek.com/sluzby/personalni-audit/
• Mentoring pro rodinné firmy: https://www.kmosek.com/sluzby/mentoring/
• Facilitace v podnikání pro malé a střední rodinné firmy: https://www.kmosek.com/sluzby/firemni-facilitace-a-facilitace-v-podnikani/
• Profesionální řešení konfliktů a sporů v rodinné firmě: https://www.kmosek.com/sluzby/firemni-mediace/
💬 Jakou jednu věc zkusíte po shlédnutí tohoto videa udělat ve vztahu k vašemu nástupci jinak?Napište do komentářů – klidně anonymně.
#rodinnafirma #nastupnictvi #firmaneborodina #nastupce #podnikani #rodinnepodnikani #predanifirmy #ceskepodnikani #generacnipredani #petrkmosek #kmosekcom #slepamistafirmy #rodinaafirma #zakladatel #komunikace
Vaše firma jede, klienti platí, tržby jsou stabilní. Zní to skvěle, ale právě tahle pohoda může být největší hrozbou, které vaše firma čelí.
V tomto mém podcastu se dozvíte:
- Co přesně je komfortní zóna majitele firmy a proč je tak nebezpečná
- 4 varovné signály, že vaše firma stagnuje (a vy to možná nevíte)
- Yerkes-Dodsonův zákon – psychologie růstu, kterou každý lídr musí znát
- 5 konkrétních kroků, jak komfortní zónu opustit a znovu začít růst
Majitelé rodinných firem, kteří si říkají:
„u nás to funguje, proč měnit?"
Toto video je přímo pro vás.
📌 SÉRIE FIRMA NEBO RODINA
V rodinné firmě neexistují neutrální rozhodnutí. Každé rozhodnutí je zároveň rodinné i firemní a tyto dvě logiky jdou často proti sobě. Série otevírá dilemata, která všichni znají, ale málokdo je ochoten říkat nahlas.
Máte konkrétní situaci v rodinné firmě, která se zasekla?
• Nástupnictví v rodinné firmě? Jak na předání rodinné firmy: https://www.kmosek.com/sluzby/nastupnictvi-v-rodinne-firme/
• Personální audit pro rodinné firmy: https://www.kmosek.com/sluzby/personalni-audit/
• Mentoring pro rodinné firmy: https://www.kmosek.com/sluzby/mentoring/
• Facilitace v podnikání pro malé a střední rodinné firmy: https://www.kmosek.com/sluzby/firemni-facilitace-a-facilitace-v-podnikani/
• Profesionální řešení konfliktů a sporů v rodinné firmě: https://www.kmosek.com/sluzby/firemni-mediace/
💬 Jakou jednu věc zkusíte po shlédnutí tohoto videa udělat ve vztahu k vašemu nástupci jinak? Napište do komentářů – klidně anonymně.
#rodinnafirma #nastupnictvi #firmaneborodina #nastupce #podnikani #rodinnepodnikani #predanifirmy #ceskepodnikani #generacnipredani #petrkmosek #kmosekcom #slepamistafirmy #rodinaafirma #zakladatel #komunikace