Zmeškání jedné směny – jedná se o legitimní důvod k výpovědi?
Může být výpověď daná oprávněně, kdy zaměstnanec s bezproblémovou pracovní historií zamešká pouze jednu směnu?
Autorky:
Popis podcastu
Nejdůležitější změny v oblasti daní a práva, které pro vás shrnují odborníci EY v České republice.