Novela zákona o zaměstnaneckých akciích přináší pro startupy nulové změny, říká advokát Matěj Sýkora

Od začátku letošního roku začala platit novela zákona o daních z příjmů, která zavádí zvláštní podmínky pro zdanění zaměstnaneckých akcií. Po této úpravě volali především zástupci startupové scény v Česku již dlouhá léta. Tyto akcie totiž především mladým firmám umožňují motivovat klíčové pracovníky. Začínající podniky často nemají dostatek peněz, aby mohli klíčové lidi nalákat na vysokou mzdu. Díky zaměstnaneckým akciím je mohou motivovat formou podílu na samotné společnosti a její rostoucí hodnotě. Přesto se stávající novelou nejsou spokojeni ani startupy, ani investoři a ani právníci. O tom, co jim na nové zákonné úpravě vadí, jaké jsou její nedostatky a jestli vůbec přinese na startupové scéně něco dobrého jsme si povídali s Matějem Sýkorou, advokátem kanceláře eLegal.

V podcastu se mimo jiné dozvíte:

Proč jsou zaměstnanecké motivační plány pro začínající firmy tak podstatné.
Jak konkrétně mění nová právní úprava zdanění zaměstnaneckých akcií.
Na co konkrétně si startupy v nové zákonné úpravě stěžují.
Jakým firmám může novela pomoci.
Kde v zahraničí se Česko mohlo a mělo inspirovat při tvorbě legislativy k zaměstnaneckým akciím.