LGBTQ povinně do vedení firem? Vyvolá to nenávist, hodnotí se podle schopností, ne orientace, říká Nacher
Opouštíme nejzákladnější přirozenou věc, ve vedení firem mají být lidé na základě schopností, a ne na základě barvy pleti nebo orientace, teď si narychlo budou firmy shánět lidi z komunity, říká poslanec z hnutí ANO Patrik Nacher. Americká burza Nasdaq se rozhodla, že firmy, které na ní nabízejí své akcie, musí mít ve svém vedení ženy a představitele LGBTQ+ komunity. Je to změna k lepšímu, firmy, které mají různorodé boardy, mají lepší výsledky. Různorodost je dobrá pro byznys, polovina gayů a leseb se bojí coming outu v práci, nejsou sami sebou, oponuje předseda spolku Prague Pride Czeslaw Walek.
Popis podcastu
Staň se placeným odběratelem: https://podcasters.spotify.com/pod/show/dvtv/subscribe ▶ Spotify podcasty NEJSOU součástí členství DVTV ★ VŠECHNY NAŠE PODCASTY NAJDETE NEJEN NA SPOTIFY, ALE TAKÉ NA DVTV.CZ ★ Podpořte DVTV a předplaťte si podcasty na webu dvtv.cz - získáte přístup nejen k podcastům, ale také k rozhovorům, e-časopisu a dalším novinkám z DVTV★ Jsme první nezávislá internetová televize. Rozhovory, analýzy, komentáře, reportáže.