S organizací M.arter o komunitě proaktivních rodičů, flexibilních úvazcích i o mateřství jako oběti

Čísla hovoří jasně. Jen zlomek mužů v Česku jde na rodičovskou dovolenou. Konkrétně jde o 5700 mužů oproti 450 tisícům žen. Společnost je tak stále nastavená na to, že doma zůstane žena, s tím, že její kariéra musí počkat. A ani návrat po mateřské a rodičovské většinou není snadný. Organizace M.arter se už přes pět let snaží o vytváření přátelského pracovního prostředí, které lze sladit s rodinným životem žen i mužů. Mottem organizace je: rodičovská není brzda, když nechcete! Jak se dá kloubit mateřství a práce? Nebo jak se daří propagovat rodinnou politiku ve firmách i v českém systému? O tom si moderátorka petra Květová Pšeničná povídala se zakladatelkou organizace Andreou Bohačíkovou a Nikolou Krajíčkovou, samoživitelkou a matkou dvou dětí, která se účastnila workshopů od začátku M.arter. V rozhovoru popisuje svou zkušenost: “ Byla jsem z trhu práce šest let. Šest let jsem nežádala o práci, šest let jsem nebyla na pohovoru a uvědomila jsem si, že trh práce je úplně jiný. Ačkoli si zaměstnavatelé můžou myslet, že nás můžou ohrožovat nemocné děti, tak si naopak myslím, že my máme sílu hodně bojovat a ikdyž mám doma děti nemocné, tak jsem schopná práce udělat hodně.” Andrea Bohačíková v rozhovoru vysvětlkuje, co je vedlo k tomu, aby organizace vznikla: “Chci, aby si holky nemusely volit mezi rodinou a kariérou. Ve společnosti stále panuje názor, že když se stanete matkou, tak byste se měla obětovat a měla byste se věnovat jen dítěti, protože jen to dítě by mělo být vaše poslání.”