Flexibilita práce, mentální a duševní zdraví zaměstnanců a zaměstnankyň
O epizodě podcastu
Jaké nové pracovní návyky jsme získali během pandemie Covidu-19? A jak důležité je pečovat o duševní a mentální zdraví svých zaměstnanců? V dalším díle našeho podcastu tentokrát mluvíme o tom, jak flexibilita pomáhá zaměstnancům lépe skloubit pracovní a rodinný život. Tentokrát své zkušenosti sdílela Šárka Vránová, Human Resources Senior Manager Accenture Česká republika.
Tento podcast byl financován z programu Evropské unie Právo, rovnost a občanství
https://diverzita.cz/
Jaké nové pracovní návyky jsme získali během pandemie Covidu-19? A jak důležité je pečovat o duševní a mentální zdraví svých zaměstnanců? V dalším díle našeho podcastu tentokrát mluvíme o tom, jak flexibilita pomáhá zaměstnancům lépe skloubit pracovní a rodinný život. Tentokrát své zkušenosti sdílela Šárka Vránová , Human Resources Senior Manager Accenture Česká republika.
Tento podcast byl financován z programu Evropské unie Právo, rovnost a občanství
https://diverzita.cz/
Popis podcastu
Podcastová série přináší inspirativní rozhovory, osvědčené postupy a příběhy o diverzitě a inkluzi na pracovišti od odborníků, manažerů a signatářů Charty diverzity. Diskutujeme o výzvách a přínosech, které přináší rozmanitý a inkluzivní tým, a zjišťujeme, jaké strategie a iniciativy mohou firmy a organizace přijmout k podpoře diverzity na pracovišti. Cílem je posílit povědomí a poskytnout praktické nástroje pro vytváření rozmanitých a inkluzivních pracovišť.
Projekt Diversity & Inclusion MasterClass je financován z programu Evropské unie Právo, rovnost a občanství