Větší firmy mají dát práci zdravotně postiženým. Existují však „odpustky“

Článek Ondřeje Katze. Máte-li firmu s třeba i nižšími desítkami zaměstnanců, nejspíš máte zákonnou povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením. Můžete se ale „vyplatit“. Jak to v praxi chodí, popisuje další díl Právní poradny pro podnikatele.

Povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením se vztahuje na všechny zaměstnavatele, kteří mají v pracovním poměru více než 25 zaměstnanců. V takovém případě musí alespoň čtyři procenta zaměstnanců tvořit osoby se zdravotním postižením.

Celý článek čtěte zde .

• Další články, ale také podcasty, komentáře a videa najdete na zpravodajském serveru Seznam Zprávy .
• Své názory, návrhy, otázky, stížnosti nebo pochvaly nám můžete posílat na adresu audio@sz.cz.
• Sledujte @SeznamZpravy na sociálních sítích: Twitter // Facebook // Instagram .
• Seznam Zprávy jsou zdrojem původních informací, nezávislé investigace, originální publicistiky.