Práce pro duchy. Firmy obelhávají zájemce, aby levně získaly osobní údaje

Článek Magdaleny Malé a Daniely Krásenské. Nabízejí pracovní místa, která ale ve skutečnosti nechtějí obsadit. Některé firmy si tak z lidí, kteří odpověděli na inzerát, budují databázi potenciálních uchazečů. Jak poznat zaměstnavatele, kteří hledají pracovníky jen na oko?

Na portálech, kde firmy hledají nové posily, se v poslední době objevily inzeráty, které vybízely zájemce o zaslání svých pracovních nabídek s příslibem možnosti získání zaměstnání. Ve skutečnosti ale firmy zájemce nehledaly, šlo jim o hlavně o vytvoření databáze potenciálních uchazečů. Zatím sice nejde o nějaký masový jev, ale lidé se s ním setkat mohou. Prokázat ale firmě, zda jen marní lidem čas a jedná neeticky, nebo opravdu někoho hledala je totiž opravdu těžké.

Celý článek čtěte zde .

• Další články, ale také podcasty, komentáře a videa najdete na zpravodajském serveru Seznam Zprávy .
• Své názory, návrhy, otázky, stížnosti nebo pochvaly nám můžete posílat na adresu audio@sz.cz.
• Sledujte @SeznamZpravy na sociálních sítích: Twitter // Facebook // Instagram .
• Seznam Zprávy jsou zdrojem původních informací, nezávislé investigace, originální publicistiky.