Ahoj, krásný dobrý den,citát amerického filozofa 19. století, Ralpha Waldo Emersona zní „Je-li člověk nespokojený se svým stavem, může jej změnit dvěma způsoby. Buď změní podmínky svého života, nebo svůj duševní postoj. První není vždy možné, to druhé je možné vždy.“
Tento citát v sobě z mého pohledu poukazuje (koukajíc se na to z pracovní perspektivy) na dvě věci. Na skutečnost, že pracovní podmínky mohou být mrzuté, ale jsou skutečně takové nebo je každý den dle naší nálady a rozpoložení vnímáme jinak? Druhým faktem, který může být na první pohled skrytější je to, že vše vždy začíná naším hodnocením, našemi parametry, naším náhledem na svět. Začíná to v naší mysli. A tu máme k dispozici vždy. Třeba teď.
Co způsobí s naším tělem dlouhodobý stres, který dle údajů zažívá průměrně 40% lidí? Jak zásadně může efektivitu týmu i nás samotných ovlivnit kvalitní a včasné ocenění? A kolik procent lidí vnímá dle Gallup Global Workplace Report 2022 ve své práci smysluplnost?
Zaposlouchejte se do epizody, v jejímž úvodu udělám vám stručné nastíním aktuální směřování podcastu. Následně budeme společně v této epizodě věnovat pozornost zajímavým údajům týkajícím se pracovního prostředí a našeho rozpoložení v něm.
Jednotlivá fakta jsou podložena daty včetně zdrojů, které jsou uvedeny zde v popisku. Ke každému údaji jsou zároveň zařazeny tipy, techniky, které vám mohou pomoci vylepšit danou oblast, pakliže se vás aktuálně týká.
Pusťte si epizodu, která nabízí zajímavé vhledy a praktické tipy, které mohou být pomyslnými majáky na vaši cestě vzhůru.
Přeji vám příjemný a inspirativní poslech.
Pro více inspirace sledujte claudie_cross
Více o možnostech spolupráce na claudiecross.com
- Stres (40 % zaměstnanců zažívá v práci stres)
https://www.eurofound.europa.eu/en/home
https://www.health.harvard.edu/staying-healthy/understanding-the-stress-response
- Nedostatek ocenění (57 % lidí je nespokojeno kvůli nedostatku uznání)
https://www.gallup.com/workplace/349484/state-of-the-global-workplace-2022-report.aspx
www.health.clevelandclinic.org/how-dopamine-affects-the-body
www.hbr.org/2019/06/the-power-of-praise
- Smysluplnost (40 % lidí vnímá svou práci jako smysluplnou)
www.gallup.com/workplace/285674/improve-employee-engagement-workplace.aspx
www.greatergood.berkeley.edu/article/item/the_neuroscience_of_finding_meaning_at_work
www.hbr.org/2018/11/creating-a-purpose-driven-organization
Ahoj, krásný dobrý den,
citát amerického filozofa 19. století, Ralpha Waldo Emersona zní „Je-li člověk nespokojený se svým stavem, může jej změnit dvěma způsoby. Buď změní podmínky svého života, nebo svůj duševní postoj. První není vždy možné, to druhé je možné vždy.“
Tento citát v sobě z mého pohledu poukazuje (koukajíc se na to z pracovní perspektivy) na dvě věci. Na skutečnost, že pracovní podmínky mohou být mrzuté, ale jsou skutečně takové nebo je každý den dle naší nálady a rozpoložení vnímáme jinak? Druhým faktem, který může být na první pohled skrytější je to, že vše vždy začíná naším hodnocením, našemi parametry, naším náhledem na svět. Začíná to v naší mysli. A tu máme k dispozici vždy. Třeba teď.
Co způsobí s naším tělem dlouhodobý stres, který dle údajů zažívá průměrně 40% lidí? Jak zásadně může efektivitu týmu i nás samotných ovlivnit kvalitní a včasné ocenění? A kolik procent lidí vnímá dle Gallup Global Workplace Report 2022 ve své práci smysluplnost ?
Zaposlouchejte se do epizody, v jejímž úvodu udělám vám stručné nastíním aktuální směřování podcastu. Následně budeme společně v této epizodě věnovat pozornost zajímavým údajům týkajícím se pracovního prostředí a našeho rozpoložení v něm.
Jednotlivá fakta jsou podložena daty včetně zdrojů, které jsou uvedeny zde v popisku. Ke každému údaji jsou zároveň zařazeny tipy, techniky, které vám mohou pomoci vylepšit danou oblast, pakliže se vás aktuálně týká.
Pusťte si epizodu, která nabízí zajímavé vhledy a praktické tipy, které mohou být pomyslnými majáky na vaši cestě vzhůru.
Přeji vám příjemný a inspirativní poslech.
Pro více inspirace sledujte claudie_cross
Více o možnostech spolupráce na claudiecross.com
- Stres (40 % zaměstnanců zažívá v práci stres)
https://www.eurofound.europa.eu/en/home
https://www.health.harvard.edu/staying-healthy/understanding-the-stress-response
- Nedostatek ocenění (57 % lidí je nespokojeno kvůli nedostatku uznání)
https://www.gallup.com/workplace/349484/state-of-the-global-workplace-2022-report.aspx
www.health.clevelandclinic.org/how-dopamine-affects-the-body
www.hbr.org/2019/06/the-power-of-praise
- Smysluplnost (40 % lidí vnímá svou práci jako smysluplnou)
www.gallup.com/workplace/285674/improve-employee-engagement-workplace.aspx
www.greatergood.berkeley.edu/article/item/the_neuroscience_of_finding_meaning_at_work
www.hbr.org/2018/11/creating-a-purpose-driven-organization
Jak si každý z nás vytváří svou realitu? Co je úspěch? Kde vzniká?
Vítejte v podcastu Claudie Cross, Za slovy. Jmenuji se Claudie, jsem akreditovaný kouč s druhou nejvyšší mezinárodní certifikací a společně s hosty vás budu tímto podcastem provázet.
Podcastem, jehož smyslem je prostřednictvím životních příběhů inspirovat a edukovat o důležitosti porozumění mysli, naslouchání si a vlivu komunikace na dosahování cílů. Protože pochopení sebe sama je klíčem k úspěchu i naplnění. Tam směřujeme. Nebo? Je to skutečně tak jak tvrdím? Přesvědčte se sami.
O spolupráci na claudiecross.com
