Byznys Bistro

Byznys

#10 Karolina Filo: ESG není strašák – jak sociální pilíř pomáhá firmám růst a lidem žít lépe

Vítejte v Byznys Bistru, kde si naši hosté „grilují‘ zajímavé myšlenky a servírují Vám inspiraci přímo na talíř! Čeká vás diskuse o všem, co se dotýká byznysu – od inovací po trendy, které hýbou světem. Chcete získat nové perspektivy a praktické rady od inspirativních osobností? Tak si dejte nohy na stůl a pojďte s námi na kulinářskou cestu světem byznysu.

Rovné odměňování, wellbeing, podpora rodičů nebo dobrovolnictví. Témata, která do firemní kultury patří, ale v praxi bývají často opomíjená. Přitom právě sociální pilíř ESG firmám ukazuje, jak tato témata uchopit strategicky a jak je měřit tak, aby měly reálný dopad – na zaměstnance i na fungování celé organizace.· Proč firmy zanedbávají sociální oblast ESG a jaké to má následky? · V čem se dlouhodobě vyplatí investovat do wellbeingu a flexibilních úvazků? · Jak měřit úspěch v oblasti diverzity, férového odměňování a podpory specifických skupin zaměstnanců? · A jak dobrovolnictví a dárcovství přirozeně začlenit do firemní kultury, aby to nebyla jen PR akce?To a mnoho dalšího se dozvíte v novém díle Byznys Bistra s Karolínou Filo, vedoucí týmu udržitelnosti ve společnosti E.ON, která vysvětluje, proč je právě „S“ v ESG velkou příležitostí pro firmy, které chtějí být moderní, konkurenceschopné a zároveň férové.

Rovné odměňování, wellbeing, podpora rodičů nebo dobrovolnictví. Témata, která do firemní kultury patří, ale v praxi bývají často opomíjená. Přitom právě sociální pilíř ESG firmám ukazuje, jak tato témata uchopit strategicky a jak je měřit tak, aby měly reálný dopad – na zaměstnance i na fungování celé organizace.· Proč firmy zanedbávají sociální oblast ESG a jaké to má následky? · V čem se dlouhodobě vyplatí investovat do wellbeingu a flexibilních úvazků? · Jak měřit úspěch v oblasti diverzity, férového odměňování a podpory specifických skupin zaměstnanců? · A jak dobrovolnictví a dárcovství přirozeně začlenit do firemní kultury, aby to nebyla jen PR akce?To a mnoho dalšího se dozvíte v novém díle Byznys Bistra s Karolinou Filo, vedoucí týmu udržitelnosti ve společnosti E.ON, která vysvětluje, proč je právě „S“ v ESG velkou příležitostí pro firmy, které chtějí být moderní, konkurenceschopné a zároveň férové.

Aplikace Youradio Talk

Pro přehrání dalších podcastů se prosím registrujte.

#10 Karolina Filo: ESG není strašák – jak sociální pilíř pomáhá firmám růst a lidem žít lépe

Poslechněte si podcast