Tereza Kavan Klimešová (Deloitte): Stravenky a home office jsou standard. Firmy teď lákají lidi na akcie

Akciové plány jsou vhodným nástrojem pro každého, kdo chce zaměstnance motivovat a udržet si je, říká expertka Deloitte Tereza Kavan Klimešová. Avšak v Česku proti nim jdou daňová pravidla.

Firmy hledají nové cesty, jak zvýšit motivaci zaměstnanců. Do popředí zájmu se v poslední době dostává navázání odměny zaměstnanců na středně- a dlouhodobé cíle společnosti. Třeba formou zaměstnaneckých akciových plánů.

„Na pracovním trhu probíhá válka o talent a nejvíc u technologických firem. Na českém trhu loví zaměstnance díky práci na dálku i zahraniční firmy, které mají tyto akciové plány. České firmy na to musí reagovat, aby byly na trhu práce konkurenceschopné.,“ uvedla v pořadu Agenda SZ Byznys Tereza Kavan Klimešová, partnerka v daňovém a právním oddělení společnosti Deloitte.

• Agenda. Rozhovory s top lídry českého byznysu, zakladateli firem, odborníky. Čtvrthodinka o byznysu z první ruky.
• Každý všední den na SZ Byznys a ve všech podcastových aplikacích.
• Odebírejte na Podcasty.cz , Apple Podcasts nebo Spotify .